第23章 山雨欲来风满楼1

（一）小世界的末日

春节前夕，幸福的人是相似的，不幸的人却各有各的不幸！

2016年11月18日星期五，省公司各职能部门借机调整布局，内勤员工根据组织需要开始挪动位置。郝晴可以行使自己神圣的职权，她是全场最亢奋的一位。哪怕这件事其实应该让人觉得悲伤，300位被砍掉的员工背后是300个家庭，年关将至，大多数人的心情都很失落。

早上不到8点钟，周厚沛就出现在办公室，的确是广东历任总经理中最鞠躬尽瘁的一位。他除了要确保二开部门平滑过渡，还要思考主渠道的开门红打法。几天时间，白头发又多了几十根，疲于奔波，整个人消瘦了一圈，眼睛里布满红血丝。

开门红的节骨眼上，是否依照郝晴给的建议，换掉茂名李方琼，杀鸡儆猴，整顿军纪，他还要再定夺。业内的传统，开门红，则全年红。2017开门红战役只能赢不能输。这样的局面，令他徒增了几分犹豫。然而，今天的犹豫也是过去的不果断造成的结果。

职场怪现象特别多，比如，刘西羽每天10点以后才来办公室报到。除了去上海面见司徒君之外，他在系统里面提的未按时打卡签报永远是公出。难道每天都去银行喝早茶？这个借口太无厘头了。难道去拜访渠道了？这个理由也很牵强。渠道端一般9点营业，管理层会议特别多，一大早也么多少人愿意来接待，更别说管理层面了。民主久了，就难以集中权力，周厚沛放任自流的管理模式显然欠妥。

话分两头说，刘西羽搞关系的能力非常弱，基本没有什么强劲有力的关系，接触的人都是外围经办，长期依赖周厚沛利劳心劳力帮他疏通的结果。所以每天10点以后打卡，最合理的理由是办自己的私事去了。

大约11点，他又去周厚沛办公室要费用，这是这几位机构总的共性，不停地跟省公司博弈，这一次周厚沛忍无可忍，在办公室外隐约可以听到互相拍台的声音，俩人不欢而散，刘西羽请了2天年假，找沈一军一同寻求杜康解忧。

下午，跟沈一军翘班对酒当歌的时候，忽然接到上官复云的通知，董事会**11月23日下周二过来，周三公布周厚沛被免职一事。

盼星星盼月亮，终于盼到总公司的福音。心中的念想即将实现，在刘西羽心中，忐忑与兴奋并存。

“羽哥，我就说您会成功的，看吧，好消息这么快就来了，您马上就是省公司分管总了，到时要对我佛山手下留情啊！”沈一军开始讨好刘西羽。

“兄弟，咱是自家人，好说好说。”

“周厚沛一定想不到，就这儿葬送了前程。”

“举报材料真伪不重要，重要的是董事会**信咱们，而且周厚沛没有后台了。”他们已经认定周厚沛没有三头六臂，这回肯定回天乏术，深陷思路一条。

“祝贺省公司新晋分管总凯旋而归，小的先干为敬了！”

“终于出了一口恶气，真是爽快，来，干完这杯，还有一杯。”

……。

沈一军的溜须拍马让刘西羽真的认为这件事情是他去上海向董事会**揭发的，旌旗十万斩阎罗，他是主导也是功臣。举报人和面谈人均为刘西羽，总公司知情人都认为刘西羽是主谋，其它机构总是同谋。刘西羽也做着加官进爵的梦。

三人成虎的故事耳熟能详了，但刘西羽已经不再是那个单纯淳朴的刘西羽，完全被同谋迷惑，且被玩弄于股掌之中。2016年11月23日，周厚沛将成为砧板上的鱼肉，英雄气短，留给他的时间不多了，最后的倒数，令人扼腕。其实，留给高密联盟的时间也一样，所剩无几。

林睿认为，周厚沛秉承老子道德经的无为思想，由于市场部是云财富的命脉部门，所以他习惯于扁平化管理省公司员工。常态的越级指示虽然提升了效率，但造成多头领导困扰。虽然心有怨言，但在外界看来，他们在同一条船上，所以，林睿也深陷舆论中心。无论何时何地，如人饮水看命运的起承转合，林睿的心态总是平静如水。生旦净末丑，无论怎样的管理角色，对他而言，都是命运交予的最好安排。凌语雪的态度亦是，既来之则安之。

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