第五十章 做大做强

沈三张回到家，把师兄跟他说的话一五一十的和小北说了一遍。俩人静静的躺在床上，也没说什么。关于家庭生活的那些烦心事，其实对于沈三张和小北来说还有点遥远，他们还不能理解，小北只是对沈三张说“我们吸取他们的教训，尽量避免那些不好的事情吧。”

游戏上线的第三周，马上就要进行第三次更新了。由于这些天游戏的巨大成功，团队成员们都有了些松懈，基本上没有对游戏进行什么更新，只是优化了之前存在的BUG。这点，沈三张是非常理解的，毕竟大家之前辛苦了太久，放松一下也是应该的。但是，他并没有闲着，自从新的投资公司加入后，沈三张通过他们找到了几家电商公司，经过协商达成了广告推广的合作，由这几家电商公司承担游戏中所有实物奖励的供货和邮寄。而沈三张他们会在游戏里进行适当的广告推荐。其实，这种合作方式并没有给沈三张带了实际的收入，所以下一步他还打算继续扩大广告业务。

第三期游戏更新上线，规划方案大致如下：

游戏增加成就系统，玩家通过提交特定的任务物品，获得成就点数，也可以放弃实物邮寄奖励，获得成就点数。不同的成就等级可以得到特有的称谓和服装，再加上好友成就排行榜上线，玩家之间有了竞争关系。

游戏增加更丰富的资源，工具，和物品。

第三期游戏上线后，沈三张心里还是很忐忑的，因为游戏的创新部分少了很多，下一步该怎么走，要怎么寻求突破，他和团队成员要赶紧计划。在资本加持下的互联网市场就是这样，可能一夜之间就有竞争对手出现，可能一个疏忽就满盘皆输。于是，大家又进入了紧张的讨论、开发；再讨论、再开发的循环过程。

师兄也来了公司几次，和团队的每个成员都单独聊了聊，聊聊目前的状态和想法，以及未来的打算，还有最切合实际的关于奖金的内容。师兄最后再把这些成员的整体情况跟沈三张好着说了说，让沈三张做到心中有数。不得不说，在公司管理方面，师兄还是真有一手，把大家的干劲都鼓的嗷嗷的，沈三张在管人方面还有很多要学的。

沈三张也小心翼翼的问师兄最近这几天一直在北京吗，在家里没闹别扭吧。师兄说：“男人啊，把事业搞好，才有底气在家里吃好、睡好，才能理直气壮的在家歇着，这些事啊，你以后慢慢体会吧。”

“好吧，但是还有个事情得跟你说说，恐怕你又得忙了。咱们游戏接下来开发的难度很大，我们需要有经验的人或者有经验的公司，我觉得是不是可以和其他游戏公司合作，这样咱们的游戏才能有更大的突破，不至于短时间内被别人淘汰。”沈三张说。

“是，确实很有这个必要了，我最近去联系联系，争取快点把这事敲定下来。”师兄认真地说。

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