第一章王太后对人才的评价

解决了内忧洛一凡准备整顿内政整军备战先将周围的那些家伙给收拾了稳定后院成为名副其实的地区老大然后参与其他十四国的征伐。他直接去了其母亲住的地方王太后说：“你变了已经不再是以前那个做事情不计后果只要认为对的就去做的年轻人了已经有了作为一位君王应该有的城府但是距离成为明君你还差了很远守土辟疆。守土是底线，不能大规模丢失国土，否则你就算前面再英明也是前功尽弃。辟疆有条件的，只有是在财力人力允许的情况下，并且不造成较大后遗症才能算有功。决定方向。一个国家走武功路线还是走文治路线，，对边患绥靖还是反击。君主根据形势的变化、国力的消涨做出最有利的方向性选择，历史也不会过多苛责。选官建储。一个明君的班子里会先后出现三类人：一是先帝留给自己的顾命老臣，要团结好否则就有早早被废的危险，但对跋扈的也要及时镇压；二是自己选拔的助手，要亲贤臣远小人；三是为自己身后准备好一个接班团队，这里面主要就是储君（或未来太后、摄政王）和顾命大臣。这三种人任何一种出了问题都会严重败坏身后名誉。掌权有术。理想的明君肯定是权力划归王国zhengfu，但资质一般的君主得放权给贤相，在这同时又有防止权臣出现的手腕。而对于地方，则是朝廷越收权越会被史家赞许，不出现任何诸侯坐大是最好的状态。分配资源。一个国家的人力、财力、物力、兵力等资源都是有限的，如何分配是重中之重，不能出现穷兵黩武、国库亏空等恶性状态。奠基遗泽。奠基不仅仅指的是开国时期，改革也是一种奠基整顿吏治。明君的标准就是合理御下，不管是宽仁还是严苛，首先就是君臣关系、官民关系保持在一个适度状态。官不能太贪，否则民会变；法也不能太严，否则官会反。还有就是摆平党争，最好是连臣子结党的苗头都不要有平定乱事。内忧外患一一摆平，诸侯、、敌国、乱民、都搞定了，最起码都是中兴。但理想状态是在位期间都没军事上的动作，这样都能叫太平盛世了。私德完满。这些你都要做的。”洛一凡回答；“母亲说的没有错第一条国家的领土绝对不允许从我这里丢失哪怕一寸国土我都是罪人，第二条我会内修文道外治武功，对于任何威胁我国安全的事情只有反击，犯我边界者我必灭其国奉行“不和亲、不赔款、不割地、不纳贡、天子守国门，君王死社稷”，第三条选官建储，我手中没有先帝的顾命大臣，以前为了对抗那些旧的贵族势力我培养了大量嫡系班底这些人有才华忠心耿耿基本上都是栋梁之才至于皇储我还没有儿子谈不上这些。第四条我只要抓住重要权力其他都可以交给那些优秀的大臣去做就可以了地方上我已经完全平定了这些家伙，适当的放一些权力给地方免得出现王国zhengfu因为不了解地方情况乱下命令。第五之前的改革非常成功我将按照这里的实际情况实行，只有君臣之间只要在国法的范围内大家可以随便一点，只要他们不违背国法我可以容忍他们，有时候大家有共同理想结社互相监督也是一件好事只要他们不做党同伐异的事情就可以平时无所谓但是到了重要关头都给我闭嘴第六诸侯我已经摆平了至于乱民除了少数人外我相信大多数都是官逼民反的只要对他们好一点提高他们的生活，充分保障就业，维护他们合法权益。社会能够做到公平公正就不会发生了。第七我还没有妻子呢整天忙着是国事根本没有心思。”王太后说：“看来你已经想到了你已经收拾了首相和议长新的议长和首相人选你确定好了吗？你将如何处置首席大法官？另外你什么时候娶妻我还准备抱孙子当奶奶呢？”洛一凡说；“古塔斯为首的大法官做的非常好我还是让他们继续担任这个职务，至于首相我准备让萨洛格兰公爵罗杰姆.雷克斯担任，参议院议长有古萨.伊利埃侯爵担任，众议院议长罗卡.洛伦丁伯爵担任。母亲觉得如何？”王太后说：“你学聪明了懂得分权了参众两院的议长。可是你用错了地方，罗杰姆公爵性格廉洁公正、立朝刚毅，不附权贵，铁面无私，且英明决断，敢于替百姓申不平性情严峻刚正，憎恶办事小吏苟杂刻薄，务求忠诚厚道，虽然非常憎恨厌恶，但从来没有不施行忠恕之道的。面目棱棱，刚气烈烈。势力苞苴，莫我敢敓。严肃者政，苛刻匪心。非汉法吏，乃古直臣。为此在先王的时候因为得罪了不少权贵被这些家伙赶下台的，古萨侯爵识量清举，神彩凝映，德宣内外，声溢庙堂。材推栋梁，谋猷经远，绸缪帷帐，经纶霸图；学综经籍，德范光茂，隐犯同致，忠谠日闻。罗卡伯爵筹谋帷幄，定社稷之功。”  “器宇沈邃，风度宏远，誉彰遐迩，道冠簪缨。”   “器范忠肃，识具明允，才称王佐，望乃时英。霸国爰始，预经纶之业，老公爵可以成为监察百官的官员，罗卡可以担任首相一职，古萨可以担任副首相。至于参议院议长我看还有有普塔星球兰顿地区萨拉总督高君德，众议院议长有北顺巡抚陆南山担任这两人我非常了解不但是你的亲信在处理政务上面也有所建树。担任这些职务非常适合只要是人才都要重用不用看他是不是本国人是不是贵族这些都不重要。海纳百川有容乃大大秦要不是广纳天下贤才重用信任他们，相反魏国人才济济可是为什么留不住就是因为单单针对人才这一态度上，魏国就远远不如秦国，我们知道秦国是擅长重用人才的，而且他会根据人才对某一方面的了解，将人才放置到适合的位置上，魏国就缺少这样的一个理念，所以他经常会流失人才。重用一位有才干之人都会被公室视作威胁，那么各阶层官员谁还敢随意提拔、重用人才呢?这正是楚国人才选用的另一重大弊端：除了少数掌权者外，任何其他人都不能随意选用人才。可公室对外的接触面毕竟有限，如此狭窄的仕途通道，又怎么能保证大多数楚国士大夫都人尽其才呢?”

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