招聘（三）于佑华的惊人言论

于佑华无视众多嘲笑，继续说到:”学历的高低并不是决定性因素，做优秀的操盘手必须要有无比敏锐的洞察力，这是与生俱来的后天难以形成，而我通过观察多则两个月少着一个月，亚洲金融危机必定爆发，这对于文宏创投来说绝对是一个巨大的机遇当然伴随着一定风险，但都在可控范围之内。徐超荣突然放声大笑，对着于佑华放肆的骂到:

“你这个人莫不是个疯子，现在谁都知道亚洲经济欣欣向荣，连亚洲著名经济学家陶东都说了亚洲经济繁荣最起码要延续十年时间。”好了，狄文听到这里，心里暗暗吃惊于于佑华的预见性，要不是自己是重生过来的，可能真的会错过于佑华这匹千里马，不应该是万里马才对。狄文心底惊喜若狂，但表面却不动声色。好了，你们大家都回去等候通知，散了吧。众人陆续走后，于佑华正准备离开，狄文见状说到，于佑华先生你被录取了，职位暂定为亚洲投资部高级经理，以后除了重大决策外，对外投资不超过2000万的投资你都可以自主决策。这回轮到于佑华吃惊了，他对狄文说:“谢谢总裁的赏识，对我赋予重任，我一定不会辜负总裁的信任。”“那你详细说一下亚洲金融危机的看法。“于似乎于佑华又从各方面情况详细分析亚洲金融危机产生的原因并指出泰铢随意改变汇率制将会成为国际炒家最先攻击的对象...“人才绝对的人才，狄文心里忍不住竖起大拇指，佑华你还有没有同学或朋友像你一样怀才不遇的，有的话你可以招到公司来作为你的下属，待遇方便就按市场价的30%溢价。””还真有，狄总，我有个发小梁晋是做洗头工的，但他也是和我一样自学编程的，如果你觉得没问题的话，我就把他招到公司来。““招人作为你的下属你自己决定，这点小事你全权处理就好了，以后不必向我汇报。但我只有一个要求，就是人必须要知根知底可靠，最重要的是忠诚绝不能两面三刀。这点你要考虑清楚。“佑华你的年薪暂定为300万，等公司发展壮大后享有期权分红另外活动也需要经费，这里有50万，你先用着，不够的话再和我说。”说完狄文递过一张银行卡给于佑华。“狄总的信任让我无以为报，以后但凡有所差遣我都将赴汤蹈火，在所不惜。”经过一个礼拜的招募，公司架构基本完成。CEO狄文，CFO刘宏辉，公司法人代表苏威，人事部经理祁飞霞，下设三个行政管理人员，亚洲投资部高级经理于佑华，对外高级投资顾问梁晋，风险评估部经理施艳丽，财务部经理李茹茹。

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