二十七 联名举报信

尊敬的首长、巡视组的全体工作人员：感谢你们在百忙之中打开这封早该寄出却又不知应该寄往何处的信件。曾几何时，N总队是全部队建设的标杆，官兵施展才华的舞台，可现如今，确切点说是高海东担任政委后，政治生态一落千丈，政治氛围乌烟瘴气，N总队沦为高海东谋取私利，和为其亲属、嫡系发展搭桥铺路的工具。

或许首长觉得我们是危言耸听，但这的确是事实，以至于让我们这些有正义感的官兵产生了怀疑，N总队到底还是不是人民的武装、党绝对领导下的军队。

高海东上任后，拉山头、立门户，总队党委班子里7个常委，政治部主任吕毅光、后勤部长王光楠助纣为虐，对我们这位政委是言听计从。副政委字礼福虽说和高海东不是一路，但两耳不闻窗外事，一心只谋升迁路，一到关键时刻就当老好人。好在总队长上官顺忠、副总队长李志鹏、参谋长易占奎坚持原则，否则N总队真就成了没有公平、正义的盲区和死角。

想必你们感受到了官兵的恐惧，在N总队，高海东一手遮天，大家都是敢怒不敢言，所谓的反映情况无非是写写匿名信、发发牢骚，这是为什么？是因为害怕政治部的打压，畏惧高海东的报复，我们并没有夸大其词，而是有前车之鉴。

原军械运输科科长梁志清，业务精通、踏实本分，与前任科长高国良交接工作时发现库存油料与账面存在不符，随即向后勤部长反映，谁料非但没有引起重视，反过来还遭到王光楠的训斥，一口咬定梁科长无中生有、恶意诽谤。50吨的差额不是小数目，梁科长不敢大意，经调查得知，所差油料均被被高国良廉价出售给地方运输私企。

倒卖军用物资理应受到国法军纪的惩戒，但当事人非但没有受到相应处理，反而安全着陆。高国良调至Z总队L支队任副支队长，次年自主择业，户口落至藏区，人生活在K市，拿着高薪，衣食无忧，以致让人不得不产生疑问，他的职务调整到底是正常的调动，还是另有他因。

都说天网恢恢疏而不漏，可为什么高国良就能逍遥法外？究其原因就是他的叔叔是高海东。可叹梁志清科长，因为此事工作中总是被穿小鞋，更有甚之，连续三年干部评定不合格，党员评议不称职，最终无奈被迫转业。

JD大队教导员衣霄汉，一个在基层摸爬滚打20年的正营职干部，一个二等功、三个三等功，为人耿直，工作踏实，所带部队安全稳定，年年创优。前年在拟提副团职干部排名第一，却名落孙山，究其原因就是现秘群科长洪华涛（原为政治部干事，高海东的侄姑爷）也在拟提干部之列。去年霄汉教导员在拟提干部排名中又是独占鳌头，可事与愿违令官兵大跌眼镜，本不在拟提干部范围内的政治部干事李文伟逆袭。

李文伟——政治部干部科干事，一个没有基层任职经历却舍得花钱的马屁精，主要从事干部档案管理工作，反过来复过去一年到头无非就是那点活儿，别说是一个干部，就是一个新兵在他的岗位上呆上半天都能上手。李文伟何德何能调副团？关键就在于钱到位、会站队，政治部出来的，头脑再灵活点，只要年头够，没有不提的。

任何人成长进步受挫，不可能一点思想波动都没有，更何况是如此的不公。易霄汉想不通，找到吕毅光谈想法，按到常理，政治部主任应当晓之于情、动之于理，可谁料想吕毅光非但没有耐心开导、好言安慰，相反还严声厉色责备衣霄汉思想不端正，要从自己身上找原因。从自己身上找什么原因？难道不拍马屁、不送钱、不站队也是错吗？

机关警通勤务中队中队长葛晓峰也是吃了这个亏，在正连的位置上窝了6年。在机关直属队当了6年的主官人，那绝对不是一般人。想必首长也清楚，“步兵紧，炮兵松，最操蛋的机关兵。”警通勤务中队曾被称为“战士的天堂，干部的地狱”，但葛晓峰担任中队长以来，中队安全稳定，内部关系和谐，完成任务出色，中队建设发生了质的变化。可就这么优秀的一名干部，在成长进步的道路上却屡屡碰壁。

原汽车队指导员邱荣成（现任D大队教导员），一个从干部科平调至汽车队混经历的小滑头，眼睛盯着位置，心思琢磨着岗位，根本没有以队为家的思想意识，在他任职期间，所属士兵酒后驾车的有之、网上赌博的有之、和异性拉拉扯扯的有之，各类制度形同虚设，官兵关系形同陌路。

如果说部队管理是能力问题，能力弱的干部可以通过后天培养亦可成为部队建设的中坚，那品质上有问题的干部是否可以委以重任呢？

邱荣成搞婚外恋，以致妻子、岳父带领几十人人围堵部队营门讨要说法，影响极其恶劣。敢问首长，一个对家庭都不忠诚的人会对组织忠诚吗？答案是否定的。邱荣成任汽车队指导员期间，107号、209号、211号3台公务车油耗月月超支直属工作科管理员陆建明察觉此情况后，经比对车辆出勤次数和公里数，发现油料消耗存在明显异常，经调查原因出在邱荣成身上。邱荣成利用职务之便，拿部队的加油卡做人情，政治部6个科长，5名科长的私家车加油不花钱，邱荣成离职时，还有1张加油卡攥在干部科科长刘峰手中。就是这么一个人，硬是正连3年调副营，副营2年调正营。

军人的价值体现在卫国戍边、为民奉献，以战死沙场、血洒边疆为最高荣耀，本不应该过分关注个人的利益得失，可面对上述情况，试问还能有几人能够安心本职、无怨无悔。

N总队的风气不是通过教育和整顿就能转变的，冰冻三尺非一日之寒，高海东的个人喜好、行事风格已让部分官兵产生了错误的惯性思维，那就是个人进步取决于你是否会站队、钱到位。

说到这里，想必首长对我总队的政治生态已经有了初步的认识和了解，我们没有危言耸听，而是实事求是，要想彻底改变总队现状，还需抓根结、敢较真。N总队被乌云笼罩的太久，广大官兵迫切盼望着在服役期内还能重见天日。

穆梓峰合上文件夹，揉了揉太阳穴，沉默了足足得有一刻钟，他万万没有想到，十八大以后，在这么严峻的形势下，还有人敢冒天下之大不韪“顶风上”，这分明是在藐视国法和军纪。

良久，穆梓峰指着落款说道：“我想见见这几个人。”

“组长，这个恐怕办不到，据我所知这几个人已经退出现役了，且不在本市。”

“那信中提到的这两个人呢，咱们是不是应该见一见。”穆梓峰说着把写着名字的便签递给了高岩少校。

高岩扫了一眼道：“我这就去安排”。

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