第45章 计划实施

工作规划得到马祥瑞的支持，何娜立刻开始着手她的工作。

人们常说“新官上任三把火”。何娜这位新官走马上任后，也是这样。因为每个新上任的官员，都想尽快做出成绩，以此来树立自己的威信，得到上级领导的认可和下级群众的信任。同时也能维护自己的脸面。

何娜上任之后烧的第一把火，就是以文化局的名义向全县发布了一个通告。

通告上说，文化局从即日起，将开展整个绿原县的物质文化遗产和非物质文化遗产的登记工作。同步开展查找物质文化遗产贡献人和非物质文化遗产传承人的活动。说的简单点，就是文化局要建立绿原县地区的文化档案。

这件事儿，在绿原县历史上是从没做过的。以前，绿原县文化局也搞过一些文化统计，但只局限于某一方面，或者某一时期，为了配合上级部门的某项工作，才做的。做完，也就放在一边儿，再也不管了。象这么齐全的文化档案，是破天荒的第一次。有了这个文化档案，绿原县就可以综合考虑，对绿原县文化的保护与发展进行合理的规划。所以，意义重大而长远。

按照何娜的设想，她想通过这样一件工作，让绿原县的文化资源与旅游经济结合，与旅游产品的生产结合；最终达到，在保护绿原县文化的基础上，让文化创造经济价值，取得一举多赢的效果。

为了有序开展这项工作，何娜在文化局专门设立了分管这项工作的工作小组。按照习惯，这个工作小组的组长由耿超担任，统领全局。何娜担任副组长，负责具体的安排、布置与协调。下面安排了五个成员。

这件事儿一提出，就受到相关领导的重视，受到全县干部群众的欢迎，所以开展的非常顺利。

何娜烧的第二把火是组织人员对全县，从县镇到乡村，群众定期自发搞的文化活动进行走访，摸底，登记。对文化活动的项目，内容，举行方式，组织者，成员数量，年龄结构等，都进行详细的统计。

做这件工作，何娜是想对全县群众性文化活动的现状进行分析，从中寻找绿原县未来群众性文化活动的发展方向和发展方式。

这些工作做完，何娜就对整个绿原县开展的文化活动做到了心中有数，并为以后文化工作的规划提供了有力的数据支持。

接着，何娜又组织人员从这些群众性文艺活动中，筛选出一批大家普遍喜欢的项目，制定了支持、资助、组织的工作计划。为繁荣群众性文化活动做好了充分的准备。然后，又制定了每年一次的群众性文艺活动比赛和展演计划。

这项活动的开展，既提高了绿原县广大人民群众参加文化活动的热情，又使组织，参与的人数大幅度增加。极大提高了健康文化对广大群众的影响力和教育力。

何娜烧的第三把火，力抓整个绿原县文化娱乐活动的创新工作。在文化局组织的所有文化娱乐活动中，专门设有一项创新奖。凡是获得创新奖的人员，都会被载入绿原县文化创新名人录，作为永久的功债，留存后世。这些活动大大激发了绿原县广大文化工作人员的创作热情，几年间就有大量的创新作品涌现出来。绿原县文化局连续几年被评为县市两级文化创新单位。

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