第九节 流金岁月

流金岁月

刚来流金岁月首先见到的人是洪剑，他是这家店的店长，他见到了小王非常的热情的请小王进了店里的休息室交谈了一番。

小王的情况非常特殊，他是唯一一个会剪头发的学徒，因为这里是西安最高端，最顶级的，剪头发最贵的美发店，对每一个刚进来的员工要求都特别严格，都得通过层层考核，通过了才会晋升职位的。

小王来这里也是为了把自己的各方面能力都提升，尤其是烫染技术和设计发型。在这里的工作可算是让他长见识了，每一个进店的顾客都要用专业的服务用语，进门后助理带顾客来到前台接待，发型师和顾客之间会有一个发型设计方案的沟通环节，是会通过顾客的脸型，服装，气质，五官轮廓去设计出适合她的发型方案。这里一般来的都是女顾客多，偶尔会有几个男顾客。

小王刚来的工作是做助理，给顾客染头发，洗头发，配合发型师的工作。小王很勤快，经常主动打扫店里卫生，所以他来了半年时间就获得了6个月的优秀员工奖励和6个月的全勤奖，并且得到了老板的赏识。这里提到了老板，那么老板是谁呢？我们要隆重的介绍一下:

谢忠良，英文名字叫David，他是流金岁月的创始人，也是唯一一个西北地区加入到法国欧莱雅协会的中国区形象大使，他是西安目前剪发最贵的发型师，也是小王来到这里非常喜欢的人。他自创了繁剪，就是化繁为简，一款短发发型他只需要八剪刀就完成。还有经典的一拇指刘海，他的专业水平非常高，经常去国外学习，交流，参加发型秀的活动，他的专业性非常强，设计思维和沟通能力非常厉害，也让小王收到了深深的启发，学习到了很多，收获满满。

由于经常在发型师跟前看，小王慢慢学会了发型设计和结构，学会了很多造型，也开拓了他的视野，打开了他的格局和思维，不仅如此，由于他很勤快，店里经常派他去采购，就是帮店里买需要的东西，杂七杂八的，你比如说像是买个店里需要的物品，小的东西，时间长了他就知道了店里基本的构架和需要的物品。还有就是学到了和顾客如何有效的沟通，发型师的应变能力和控场能力，处理工作中的各种顾客的问题，这为他以后开店做好了充分的准备。

他来这里就是为了学到烫染的板块，经过两年的努力学习，他基本上都掌握了，虽然一直没有晋升职位，该学的还是学到了，时间过得很快的，转眼间在这里两年了……

小王很清楚自己的能力，他知道自己在高端美发店成为发型师这条路对他来说很难，也很漫长，在前面第六期《骊波银座》文章里讲到了他干活的速度快不了，就很难达到标准和要求，这是他性格决定的，他属于慢性子人，而专业店要成长起来一名发型师，必须经过每一个阶段的考核标准，如果小王再按照这种方式成长的话最少还得个三五年，小王浪费不了这个宝贵的时间，此刻的他已经25岁了，对于一个传统文化农村的普通人来讲这个年龄也到了适婚的年龄了。再说了这时候小王的父母已经60岁了，小王也得考虑父母的年纪，父母多次提到让他考虑婚姻大事，他也不想让父母太操心了。眼下最适合他的就是创业开店，然后结婚。

最后他决定了出去创业开店，然后结婚，于是他做出了离职的选择，（在这里他非常感恩流金岁月平台给他两年的成长经历和学习,培养，还有这一路走来所有的经历，富县老板，延安店老板，西安的辛姐，骊波银座等等……都要感恩这一切！）

从此开始了新的,漫长的创业开店这条路……

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