第九十三章 把脉2

田建平和白皓宇都发了言，郭琪恒却一直没有说话。

老刘看着小郭：“小郭，你也说说看”。

小郭一直都在低头吃东西，田建平和白浩宇在说话的时候小郭都没有抬头。

直到老刘点了他的名，他才抬起头来：“刘哥，我没有什么好说的，散伙就散伙呗。我都没有意见。”

“小郭，你说这话有点赌气，这解决不了问题，就是散伙，也要明明白白”。

郭琪恒放下筷子，抬起头；

“刘哥那我就说了。我认为，我们公司最大问题，第一，就是没有制度，一盘散沙；第二就是分工不明确，三个人谁负责什么，谁主抓什么业务，都没有明确的规定。一个项目下来，好像谁都参与了，但好像谁都没有从头到尾完成一个项目。这样怎么可能有效率？

第三，就是公司成立三个月，没有招聘一个新人，大小事情都是我们三个人在做。

有些很简单的工作也要我们自己做，浪费了大量的时间。看上去是节约了一些人力成本，但是却让我们整天忙于琐碎的事物当中。”。

郭琪恒说完后，整个饭桌上都鸦雀无声。

老刘看了一圈，估计没有人发言了。老刘清清嗓子：

“我首先要问一下你们，公司开了三个月后，你们还觉得这个行业有前途吗？”

老刘提出了第一个问题。然后看向小田，小白，小郭他们三人。

“有前途，我们虽然只经营了三个月，说实在，订单还是很多的。我们三个人都是业内出身，有很多资源，目前订单不愁”。小田首先发言。白皓宇和郭琪恒也点头称是。

“郭琪恒说的几个问题，你们两个认为有没有理，存不存在？”老刘问了第二个问题。

小田和小白也点头称是。

“你们三人之间有没有彼此不信任”。

老刘问了第三个问题：

“没有”。三个人几乎异口同声地回答。

“那就很简单吗。公司业务是一个朝阳行业订单很多。你们三人的信任基础还都还存在。我认为这顿散伙饭是吃不成了。

你们要树立长期经营的思路。那么首先就要建立基本的，简约的，易执行的公司管理制度。

你们三个人要进行工作分工，我建议一个人负责全盘和财务，一个人负责业务，一个人负责技术。

大的项目三个人一起决策讨论，小的项目由业务负责签单，然后交给技术部门全权负责，责任到人。部门如果人员不够，就要在社会上进行招聘”。

“刘哥，要不你来我们公司的老总吧，你的经验丰富。我们都没有管理公司的经验，很多事情你一说我们就明白。但是回到公司里遇到具体的事情，我们又都处理不好了”小田提出了一个谁也没有想到的提议。

“小田，你别想打大叔的主意，我这边才刚刚走上正轨。现在有里面有好多个项目要进行，大叔根本就抽不开身”思思一听小田要老刘过他公司里工作，马上就急眼了。

“建平，你们有什么事情，都可以告诉我。我们一起商议讨论。目前我的确去不了你们公司，我相信，你们三个人是一个非常稳定的三角，只要齐心协力，公司肯定能做好的”。

未完待续

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