奇怪的面试经历一---生活的小插曲

虽然对话的过程是愉快的，但是谈判目的没有达成，我没有得到这份管理岗位的工作，此次谈判是以失败告终。对方担心我30的这个年龄无法在像前10年的工作那样专注和精力；也许担心我无法胜任领导的岗位，虽然我多次在她面前展示我的领导力，会以提升员工的进步为工作目标，最终面试官可能会觉得没有领导经验最终无法胜任。也许是因为不会喝酒，应酬方面稍微逊色一些。但是真的让自己看到不足，需更提升的能力。

第二次奇怪的面试经历，发生在周末以后的一个周一，我接到通知下午去面试。中午吃饭午饭，适当休息了一下就出发去面试的公司。走进那家公司；前台常规性流程的给我到一张他们公司的表格，要求的填写模板上问题的答案，然后把我带到一个用人部门的负责人那边面试会谈，首先让我做了一下自我介绍，我熟练的把脑海的演讲资料调用出来，当然对方公司的面试官对我的表达进行密集型的回馈，时不时用轻轻‘’嗯哼“给予我反馈信息我能知道她在认真的听我的表述。接着进行面试官常规流程问我前一份工作离职的原因；职业规划及介绍我10年工作的具体内容，面试官也大概介绍了她们公司的情况并问我是否有其他问题要问她，我们进行了一系列的对话后她告诉我，需要等待她们总监在过来聊下，但是他们老板正在找他们要马上开一个短会，需要我等待，这个等待是漫长的，我从3点50等到4点30分钟，这里我还是要感谢我每天包会放一本书的习惯，能帮助我缓解焦虑的气氛。我拿着书坐在面试公司的前台沙发阅读起来，半个多小时候我看到刚刚的面试官出来，我猜想他们的会议应该结束了，我喊住了面试官，她帮忙联络了业务部门的总监，面试总监过来，站在我坐落的沙发面前问是哪位？很急促，我的第一感觉三十多岁的女人，浓浓的妆面，贴着假睫毛，衣服比较短，搭配着牛仔裤带着一个不到30分钻石的钻戒，她本来安排到茶水间结果看到有人，又把我安排在刚刚那个面试官的房间，我们在另外一个角落里聊起来了，我先给她简单的介绍了下，她似乎没有很理解我之前工作的内容，即使这样说我的简历写的很详细，但是我之前工作内容的不是很清晰，她站在市场的角度寻找更适合开发市场性的目标人员，需要独立应酬能力。我还欠些开发的火候，最终面试结果我愿不愿意从跟单干起，7k左右的薪资，3个月后做市场开发，能达到我要求的薪资。这次面试因为薪资的问题我没有答应，因为超出我预期的最低目标。之前水平在12-13k，转行学习我可以接受降低一些水平，但是不是降半的水平。所以我放弃了这次就业机会。经过这2次面试经历后我回来更改了我的简历，我把领导力和谈判能力重点写在第一类，做了重点的强调，希望更多的企业面试官能第一时间看到我作为面试者的能力，及时能给其他企业所能创造价值，让他们可以放心聘用我的原因。

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