明抢的功劳

凌清越和陈迪缓过劲后，捋了下这其中的事情，PPT还在两人手里，沈副总哪来的汇报材料，有且只有一种可能就是有人没经过他们直接搞走了PPT。这明显就是抢功行为。

凌清越立刻从师傅的工位旁的椅子弹跳起来，一路跌跌撞撞回到自己的工位，查看自己的内部邮箱的已发文件，没有发件痕迹，但是其他的沟通工具也没有发文件的痕迹。最有可能的还是内部邮箱，很可能就是发了删除痕迹。凌清越进入公司邮箱开源程序里查今天一天的运行记录，果然在中午吃饭的时间有过发邮件的指令，还有删除已发送邮件的操作，很明显是别人操作的，截图作为证明后，凌清越找到陈迪说了这件事，两人一起找了研发负责人梁总，说明状况，请求调取研发部的门口的监控。

“监控我会申请去调的，算是给你们两人一个交代之一。事情的情况我也应该给你们交代一下，这个事儿归根结底得怪我。”梁总引着两人找了个小会议室拉下百叶帘，让他们坐下，才说道。

“跟梁总有什么关系？”陈迪疑惑地问，凌清越一个半老不新的人不好插嘴。

“其实我最近要被调走了，到公司在W市新建的研发中心做统管的职位，公司让我推荐接我位子的人，我推荐了H市分公司的苏雯空降，她做事雷厉风行，但是手段刚柔并济，适合提升研发部的工作效率，是个很恰当的人选。但你们知道的，沈志龙沈副总一心想取代我，可我认为他的能力不足以胜任研发部总负责人的职位，他想在我走之后有机会坐上总负责人的位子，就必须在这期间有大的作为。他得到了空降负责人的风声，所以急了，直接不跟你们说一声拿了你们做得差不多的PPT，明抢了你们的功劳，其实晚些天他带你一起过去汇报会更完美，功劳也少不了他的一份，但是带上你们，就凸显不了他的重要了，不足以加持到接任研发部。”梁总细细道来这其中的各种利害关系。

“您要调走我们都不知道啊。”陈迪惊讶的问。

“你们一帮技术虫，哪关心这种事情啊？最近两天就会发任职通知。”梁总轻笑着说，技术人员好的一点是两耳不听传外事，一心只想码程序，单纯直接。

“那这件事情就这么算了吗？”凌清越可还年少气盛呢，这事就这么揭过，怎么也无法心服口服。

“这件事之后已经无法阻止沈志龙上位了，但是我需要做一些安排限制他，我在汇报会上，补充提出是你们两人在技术上辅助他的。他吃肉你们喝汤，聊胜于无。另外陈迪我将推荐你接替沈副总原来的副总职位，你千万不要推辞，对于我们这样的科技公司来说，研发很重要，我必须保持研发部做实事的传统，这是根本，不允许有人带偏这种传统，制衡他只能靠你。”梁总站在公司发展的立场，说着他的计划。

“您既然这么说，为了研发的同仁们，我只能硬着头皮上。”陈迪虽然对管理方面没什么经验，但是团结大家好好干活也是自己想做的事情。

“小凌，你怎么打算的？”梁总很看好凌清越的，能力很强，就是气盛，不服不如她的人，沈志龙上位，估计少不得顶撞和摩擦，日子不会好过的，说不准一气之下离职也是很正常的操作，他还是想为公司留下这么好的人才。

“梁总，您不带领我们了，我师傅即使做了副总也被沈副总压一头，我很不服气的。我有点道德洁癖，对于在这样的领导手下做事，我会很不痛快的。可能会很快离职吧。”凌清越也直接说出自己的打算，沈志龙在自己心里别想升级成总负责人。

“如我所料，你的能力很强毋庸置疑，你有没有想过程序员不管男女说的不好听，吃的也是青春饭，很快会面临职业危机。你也要承认你的性格很刚，以牙还牙地刚，容易得罪人，你需要改善下与他人的交际和沟通方式。你可以考虑下调岗，比如调到PM事业部。我建议你要是不想待在研发去PM有几个优点：

第一点、PM老大杨总的个性你会你喜欢的，他不怎么管事，也不限制手下，但是有事找他都搞得定；

第二点、你做了PM，就不用被沈志龙管了，即使你的级别没他高，他也管不着你，还得看你脸色；

第三点、做PM可以锻炼能力，还能改善你的个性。

第四点、你做了PM之后可以跟你师傅打配合，可以帮到他，你考虑下。”梁总苦口婆心地劝说凌清越，做PM的优点说得很让人心动，尤其最后一个优点，凌清越很重义气，最打动她。

“好的，梁总我考虑下。但是我现在想知道谁用了我的电脑发邮件给沈副总的。”凌清越松口考虑，但是不会放过该追究的事情。

“好，明天一早你们跟我去管理层机房。”梁总爽快地应了，这本该要尽快做的事情，沈副总还没掉价到自己去偷文件，肯定有帮凶。

“好的。”两人应了，也没有什么要问的，就先退出会议室。

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