改造后的猫腻

一般来说，上层领导的一次变动往往会影响深远，不止是在部门内，甚至部门外的都会被波及，更何况是后勤部这样油水很大的实权部门。作为学校备受重视的部门，自然是各位领导十分关注的，新来的张部长是从其他部门平调过来的，许副部长则是升迁上来的，相对来说后勤部管理的范围特别大，不过张部长提出改造学生活动中心却是属于立竿见影的效果，毕竟采购这一块水太深，绝大多数属于关系特别硬的，不是一个刚来的部长所能动的，需要熟悉一段时间后才能进行变革。当然这些都是需要了解一段时间后才可以变动。

另外就是学生活动中心分为五层，除了一二层是学生食堂外，其余都是商户，甚至还有一个超市，如今都要被清退，按照租赁合同来说要支付违约金的，不过这次后勤部拿出的理由却是不可抗力，因此对于商户来说，绝对是亏到底的选择，更何况宸瑜伽还预收了好多学生的会员费，如果场所都没有了那还面临退钱的问题，等于资金链直接就断了。

面对这样的情况，马小亮觉得能尽量争取半年的时间，让学员上完课最好，如果不行能否在学校里在找个地方继续营业，当然原地不动最好。这时马小亮想起李娟她们之前说的不如在开一家店为好，要不然学员可以去另外一家店。想到这里马小亮打算火速寻找地方。许副部长有意无意的问马小亮：“接下来你们准备咋办啊？是继续干还是转行啊？”马小亮这时想了想：“当然是继续干啊，毕竟在这里呆了两年了，学生生源多稳定啊！”听到这里，许副部长笑了笑：“继续干恐怕不行，毕竟现在都知道以后这里不会有商户了！”马小亮沉默，不清楚许副部长葫芦里卖的什么药，不过还是笑了笑：“一切听许部长的。”在官场还是职场，人们喜欢提一级，比如是副总经理，一般都称为总经理，如果是副部长，则一般称为部长，许哥是副部长，马小亮自然抬一级称为许部长。

许哥听到这里，简单说了句：“要继续干也不是不能干，不过多少你懂得。”马小亮以为对方要狮子大开口索取好处，不过心想好处给就给吧，反正也不在乎多少了。不料许副部长却这样说：“我们合作，以后勤部分公司的名义让你们挂靠，可以不？”马小亮听着有些懵：“挂靠？怎么挂靠？难不成合营？”许副部长接着说：“当然我们后勤部要占一些股份，不过是干股，我们抽成30%如何？”马小亮装作不懂：“那租金呢？”许副部长皮笑肉不笑的说：“当然要继续交啊，要不然抽成干嘛？”马小亮这下明白了：“感情既要租金又要抽成，那还能继续干吗？瑜伽馆的日常经营成本也是有的。”马小亮想了半天回了句：“这件事我需要给老板说下，明天回你！”

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