“欲善人，先善己”。作为一名管理者，我们若想在下属面前树立起足够的威信，首先就要把自己管理好，从而通过自己做人做事的具体表现，带动下属向好的方面发展。这要求我们必须勤于检视自己，将原本欠缺的地方修补好，对原本优秀的地方继续加强，借此促进大家的学习。
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