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团队目标模糊,员工无的放矢

《当管理遭遇瓶颈》 陈廷/著, 本章共2365字, 更新于: 2022-10-21 14:27

美国皮京顿兄弟公司总裁A.皮京顿提出:人们如果无法明确工作的准则和目标,他必然无法对自己的工作产生信心,也无法全神贯注。

没有目标,我们的梦想便是无的放矢,无处依归。有了目标,才有斗志,从而开发我们的潜能,并促使我们为之寻找到达目的地的方法。

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