管人管事要讲求公正公平，否则难以服众。要想成为一名受欢迎的管理者，就应该对所有的员工都一视同仁，实现真正的公正公平。这样，不仅积极因素可以得到充分调动，一些消极因素也会受到刺激而转化为积极因素。深得人心的管理者，就能轻松自如地驾驭全局了。
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