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一碗水端平

《当管理遭遇瓶颈》 陈廷/著, 本章共1764字, 更新于: 2022-10-21 14:28

人是生而平等的,所以要以平等的态度对待每一个人。有的公司虽然薪酬不算很高,但他的员工却很少跳槽。因为公司领导认为,人是平等的,如果有高下之分,也是因为品德、能力而非职位。每个人因机会和遭遇不同而包装不同,但在人格上绝无高下之分。而员工们十分珍视公司里平等的气氛,上司平等待人的态度使员工们都感到是在为自己工作。如此一来,公司的迅猛发展也就可想而知了。

世上没有万事皆能的人,也没有一无是处的人。尺有所短,寸有所长,再“高贵”的人也有其致命的弱点,再“低贱”的人也有他人所难及之处。这个道理虽然人人都懂,但未必人人都能身体力行。

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