“人生不如意十之八九”。员工除有一些生活和工作上的烦恼外,还可能有一些抱怨。作为管理者,要认识到员工发发牢骚,吐吐苦水是很正常的事,不能以为员工表示不满就表明此人对公司甚至对你个人极为怨恨,或者认为这个员工不努力工作。
相反,有时候恰恰是“爱厂如爱家”的员工才会抱怨公司的一些领导或其他人和事的做法。而且,正是这些抱怨和不满才使你意识到可能还有其他人也在默默忍受着、抱怨着同样的问题。果真如此,就会对整个团队的效益产生影响。
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“人生不如意十之八九”。员工除有一些生活和工作上的烦恼外,还可能有一些抱怨。作为管理者,要认识到员工发发牢骚,吐吐苦水是很正常的事,不能以为员工表示不满就表明此人对公司甚至对你个人极为怨恨,或者认为这个员工不努力工作。
相反,有时候恰恰是“爱厂如爱家”的员工才会抱怨公司的一些领导或其他人和事的做法。而且,正是这些抱怨和不满才使你意识到可能还有其他人也在默默忍受着、抱怨着同样的问题。果真如此,就会对整个团队的效益产生影响。
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