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坚决拆散“小团伙”

《当管理遭遇瓶颈》 陈廷/著, 本章共1424字, 更新于: 2022-10-21 14:28

在很多的企业中,员工都有拉帮结派的现象。他们或以来自同一地方为区分标准,或以不同的工作部门为分界限,形成一个个小圈子。这些形形色色的小圈子是企业维持平衡局面的最大绊脚石。

部下拉帮结派,目的无外乎两个:一是形成自己的派系打击其他的同事,积累更大的力量进行内讧;二是经营自己的势力,培植自己的死党对抗领导,伺机取而代之。不论哪一种都会危害整个组织的团结,会威胁领导者的权威。所以,领导者绝不能容忍小圈子的发展,一定要坚决地把它砸烂!

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