郑板桥有一名言:“难得糊涂”。糊涂反而难得,似乎不可理解。其实,要做到糊涂还不容易呢,不仅要有一定的修养,还要有一定的雅量。对于下属中发生的小是非小问题,做领导的也同样不要认真,糊糊涂涂让它过去就行了。
天底下的事情是复杂的,有的问题似乎需要认真处理,但实践的结果是,还不如不处理的好。举个简单明了的例子:你的下属中的小两口吵架了,本单位的规章中有一条“要家庭和睦”,按照规章中的这一条确实需要认真处理。但此事传到领导者的耳朵里时,已是前一天的事了,“两口子吵架不记仇”,他们现在已经重归于好,和睦如初了。这样的事情如果机械地认真处理,不是重新挑起矛盾吗?当然是不处理的好。对于这类问题,郑板桥说:“退一步天地宽,让一招前途广。”
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