用于领导方略上，用“美人计”可以从两个方面着手，一方面领导要远离“糖衣炮弹”，防止思想意志涣散，被对手从内部瓦解，另一方面，对下属可以利诱之，试之以色，试之以财，从而判断其人品，留住利于企业发展的人才。
远离女色最为稳妥
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