第二章 回顾

场景一

“你好，我是今天过来面试财务的。”

“好的，先签到。”一个签到表递过来。

前台小姐姐站起，手上拿着两三张纸。“这边，这个表和这份题麻烦做一下，做好喊我。”说完转身就走，一点都不拖泥带水。

某主播在某手平台挂链接，代销商家商品，应收取商家的佣金比例为：20%（线上设置），线上平台收取的费用有：1、某手平台收费（销售金额的5%）；2、技术服务费为佣金收入10%。线上平台费用需主播承担。当前主播销售数据如下：紫米面包550g，销售数量为：30000单，直播价：18.8元/2箱，销售实付金额：564000元，超过25w，收链接费：5w；湖北新疆西藏不发货，其他地区包邮。

问：主播应得的佣金和佣金率为多少？

一上来就做题，咱们能先肤浅的互相了解一下吗，别动不动就做题呀！

刷刷刷好不容易把几道计算题做完，前台将我交给了人事，人事小姐姐带我出门右转电梯下一楼直行然后电梯上楼，到了另一个办公区。“麻烦在这里坐一下。”“好的。”

五分钟后，她提着一部手提电脑来了。“你好这边。”

“这里有两个文件夹，里面一些题目，麻烦做一下，半小时后我再过来。”她把我留在了这个几平米的小房间，转身离去，贵公司的员工都很擅长潇洒转身呐。

我还剩两个空没填，门被推开。“我还有一点点，可以等一下吗。”人事显然有点不悦。“你没做完是吗？”“是的，还差两个空。”“不好意思，由于你没在规定时间内作答完毕，你可以先走了。”

脑子一下子像浆糊一样，还是问出了口。“意思是，我没有做完题，后面的面试就不用继续了是吗？”

“是的，抱歉。”我忘记她的表情了，只记得自己当时只想将脸上的表情凑的好看一些。态度如此，我不再纠缠，拿着包包离开。

在找自行车的路上，我v了几个好友兼前同事，吐槽着这个公司，好像这样能弥补一点什么。其实是弥补我可怜的自尊心，这次面试我甚至没有真正意义上的面到。

场景二

签到填表。

“你好，请先做下自我介绍吧。”人事拿着对我刚刚填好的表，坐在我的对面。

我坐正，双手放在桌面上。“好的，我先简单做个自我介绍吧，我叫卢湖来自湛江。我的上一份工作是在一家化妆品电商公司做应收会计的，每月主要的一个工作内容就是对平台店铺进行对账，以及每月跟经销商去对账，核对内容是上月的一个出库数量和跟进一下应收款的回款情况，还有就是日常店铺费用报销申请的审批，你看还有什么想要向我了解一下的呢。”

“好的，您上家公司的一个规模是有多大呢？”

“上家公司在职人数在150人左右，财务室有七个财务，请问你们公司财务室的一个架构是怎样的呢？”

“我们这里是有经理，一个总账和一个出纳，目前这个岗位是会计专员，我看像之前你是负责应收的，没有对接供应商这一块是吗？”

“是的，供应商对账这部分之前是公司的应付在负责呢。”

“嗯好的，那方便问下你之前的离职原因吗，我看你表上填的是节假日上班？”

其实这不是我真实的离职原因，有的话这个原因只占其中一部分罢了，但是面试嘛，总要有个原因。但节假日上班是事实。“对，因为上家公司在周末或节假日都需要留人在岗，所以我个人觉得长期这样的话比较不适应，所以就提出了离职。”

“好了解，那我简单跟你介绍下我们公司，我们公司也是销售化妆品的公司，是2016年成立的，不过我们这个岗位的话是应收应付这一块都有涉及的，可能跟你之前有点不同，然后这个岗位试用期是三个月，转正后购买社保。”

“社保是只有五险没有一金是吗？”

“是的我们只购买五险。如果没有问题麻烦你稍坐一下，我这边让财务经理过来跟你进行一个面试。”

“好的，谢谢。”点头，然后目送她退场。

不一会儿，一个年轻的经理走进来，在刚刚人事的位置上坐下。

我自觉的先开口。将自我介绍重新说了一边，不过对具体的工作内容操作进行的更详细的介绍。

“你看还有什么需要向我了解的？”

“你之前是用什么做账软件的呢？”

“金蝶，我刚刚说的账单就是要将数据透视汇总，然后将凭证录入金蝶里面的呢。”

“那你们平时是都用金蝶的数据，每个月的销售数据都是金蝶导出来的吗？”

“不是的，因为金蝶也是我入职几个月后才上线的，所以暂时还是辅助使用，基本对账都是要靠手工都一点呢。”

后面还问了一些工作上的操作，和对我的空窗期进行了关心。

场景三

人事财务对话基本同上。进行以上对话后，财务不知是对提问上瘾还是怎的，疯狂输出。

“你可以简述一下你对财务工作是这么理解的吗？”

“你现在应聘的岗位，如果老板要看到你这个岗位提供到什么数据给他？”

“你觉得一个企业的净收入是什么？”

“你对未来的职业规划化是怎样的？”

“你自己在广州吗，以后有打算回家发展吗？”

轰轰轰，炸的我外焦里嫩。

场景四

人事财务对话基本同上。进行以上对话后，财务疯狂对我不愿节假日上班这点进行了抨击，以及给我画饼。

“那你都做这个岗位，这是你工作分内的事，如果公司需要你去上班的话，这个也在情理之中吧。”

“你在这个行业，你就要接受节假日上班这个点。”

“我看你之前的工作时间都不是很长，我们希望招沉淀期长一点的。”

“每个老板的做事风格都是不一样的，我呢是希望手下的人都能去服从老板的安排，要坚持努力工作，时间久了老板才能看见你。”

“我们公司虽然才成立几年，但是发展前景很好，你别看先只是一个小会计，以后公司规模起来的，一人带一个会计组也不是没可能的。”

能不能讲讲眼下能给我什么，我消化系统不太好。

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