团队成员之间总会有这样那样的冲突。有的冲突是正常的，能够推动团队目标的实现；而有的冲突则是不正常的，需要进行及时地解决。作为管理者，在处理团队成员之间的冲突时，一定要审慎，既要注意保持团队的团结一致，又要注意不能伤及员工的积极性。
在办公室，员工陈文乐和高文彦争吵了起来，经理钟月奇听到了争吵声，出去把陈文乐和高文彦带了回来。气愤的钟月奇愤怒地斥责陈文乐：“那么冲动干吗？工作做好了吗？就只会胡闹。还有你，”钟月奇把怒火对准了高文彦，“不知道这儿是办公室啊？以后要吵出去吵！回去干活去！下午每人给我写份检讨报告。”
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《愚蠢的调节者才会各打五十大板》最新评论
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