待遇是启动人才积极性的有力杠杆。古兵书《黄石公三略·上略》指出：“夫用兵之要，在崇礼而重禄。礼崇则智士至，禄重则义士轻死。”《墨子·尚贤中》认为：“夫高爵而无禄，民不信也，”曰：“此非中实爱我也，假藉而用我也，夫假藉之，民将岂能亲其上哉？”唐代李筌在《太白阴经·子卒》中也指出：“人所以守战至死不衰者，上之所施于人者厚也。上施厚，则下报之亦厚。”
员工做出一些令管理者引以为荣的事情，这时管理者应及时的给他们喝彩，调动他们的积极性，让他们更加努力和干好每件工作。否则，员工的努力得不到管理者的赞美、肯定，那么他们还会努力的工作吗？你还有什么成绩可谈？
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