人都有一种懒惰本性,倘若他们周而复始地重复着同一件工作,波澜不惊,他们就会麻木、懈怠、应付了事,这是令我们管理者极为头痛的事情。
毫无疑问,我们当然不能任由这种状态持续下去,因为这不仅是对他们个人,也是对整个团队的一种伤害。所以,我们必须让他们知道自己做的不够好;让他们知道,如果你不行,那么还有别人等着这份工作!没错,我们就是要他们感受到竞争的压力。
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人都有一种懒惰本性,倘若他们周而复始地重复着同一件工作,波澜不惊,他们就会麻木、懈怠、应付了事,这是令我们管理者极为头痛的事情。
毫无疑问,我们当然不能任由这种状态持续下去,因为这不仅是对他们个人,也是对整个团队的一种伤害。所以,我们必须让他们知道自己做的不够好;让他们知道,如果你不行,那么还有别人等着这份工作!没错,我们就是要他们感受到竞争的压力。
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《6.引入竞争机制,你的团队才能活力四射》最新评论
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