培训是提高员工职业素质的不二法门。然而，不少主管才华横溢，能力超群，在很多观念上具有前瞻性，但是，在人才培训的认识方面有误区，甚至抱着消极的态度。所以，要进行有效的培训，务必要从更新观念开始。
要更新观念，首先要认识主管对培训有着什么样的误区：
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