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松散导致无力

《做最好的主管》 孙郡锴/著, 本章共1104字, 更新于: 2022-11-28 12:01

一个庞大而又松散的组织结构往往会导致个人活动力的削弱以及公司应变能力的退化。

荷兰飞利浦公司是一家以生产家用电器而闻名于世的大公司。早在20世纪五六十年代,飞利浦的生意就做得十分红火,灯泡和电视的巨额销售量让公司赚足了钱。但飞利浦公司的决策者们并没有因此就忘乎所以,他们的头脑十分冷静。他们清醒地意识到二战之后的个人消费浪潮即将过去,代之而来的将是各型企业的复兴。于是,他们决定转向开发企业办公用电器,也就是所谓的“职业产品”。飞利浦公司的重要举措之一便是投入巨资开发系列电脑。

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