如果把两个能力、经历、资历、性格、年龄相当的人放在一起，很容易“碰撞”、“排斥”；但如果一柔一刚、一老一少、一男一女地加以组合，结果可能就大不一样。
人才是企业最重要的资本，这是现代管理者的共识。而如何使用人才，使人才能以一当十，以十当百，则是我们这些管理者需要不断思考的问题。其实，人才组合不一定都要追求“强强联手”，重要的是要追求优势互补，将不同类型的人才进行合理的搭配。
17K小说网 VIP章节, 余下还有20个段落 ...
如果把两个能力、经历、资历、性格、年龄相当的人放在一起，很容易“碰撞”、“排斥”；但如果一柔一刚、一老一少、一男一女地加以组合，结果可能就大不一样。
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《第三节 人才若能巧搭配，干活既快又不累》最新评论
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