矛盾太少，团队了无生气；矛盾太多，必伤元气。最成功的领导者首先是能调和矛盾的人。
作为管理者，我们有责任为员工营造良好的工作氛围，使他们能够愉快、高效地进行工作。但事情往往就存在着不尽如人意之处，公司毕竟是一个“十八路诸侯”汇聚的地方，而有人群的地方就会有区别，有区别自然就会产生矛盾乃至冲突，下属之间存在意见分歧是不可避免的。
17K小说网 VIP章节, 余下还有17个段落 ...
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