在一个大集体里，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是各成员间的团结、协作与配合。随着知识经济的到来，竞争日益激烈，更需要人与人之间的合作。
诺贝尔经济学奖获得者莱因哈特·赛尔顿教授有一个著名的“博弈”理论：“假设有一场比赛，参与者可以选择与对手是合作还是竞争。如果合作，就可以像鸽子一样瓜分战利品；如果互相竞争，则会像老鹰一样互相争斗，胜利者往往只有一个，而且即使是获得胜利，也要被啄掉不少羽毛，两败俱伤。”现代社会中的现代企业文化，追求的是团队合作精神，在合作中谋发展。所以，不论对个人还是对公司，单纯的竞争只能导致关系的恶化，使成长停滞；只有互相合作，才能真正做到双赢。
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