如何去评价一个团队的领导？
最直接的方式就是看他所带的团队是什么样子，还有一个最大的核心是什么，你要看这个领导，跟你坐到一块儿的时候，跟你谈论的是什么。他跟你在一起，追求的是什么，想要拥有的又是什么？
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