第103章　竞争很激烈斗争很无情

进入九月，天气依然炎热，特别是下午的那种炎热让人心头起火却又无法扑灭，象正在进行的农场改革，让一些干部如处水深火热中，不得不接受组织的审视、挑选和考验，那些失意的干部心中难免愤愤不平，觉得自己的奉献没得到组织的认可，如今人过中年却被告知自己离组织要求还很远，不适合，哪凉快到哪里去！

进入九月，首先是津川市农场管理局转发市委组织部通知，沉湖农场副书记、纪委书记赵明珠改任沉湖管理区（农场）助理调研员。关于赵明珠的安排重锤终于落下，人们对她的评论也有所改变，转而略有些同情了，她是因为没有大专学历而被内退的，平时嚣张跋扈惯了的，自己好冲动也管不住家人，有说市农场管理局吴家友局长为她争取过正调研员的级别，被市纪委一票否决，铁定是与她没能阻止丈夫赴省上访有关。

接着农场下发文件，一批科级干部被安排内退、一大批普通干部被宣布提前退养，这些人年龄偏大，没进管理区编制，但作为农场干部离开岗位退职。这些人的适当安排决定着干部人事改革的成败，也是这次农场体制改革的难点和关键点，沉湖想了许多办法，但再好的办法如果对这些干部没一个基本的保障，是说不过去的也是行不通的，沉湖党委专门开会形成文件，对这次改革中内退和提前退养的干部待遇进行重申和明确，以金安平为代表的几人硬是不肯写内退申请和提前退养申请，后来张援朝发火了，说符合内退和提前退养的干部不主动写申请的，不安排工作、停发工资，强行买断工龄转换身份。这样一些人才不情不愿地办了相关手续。

几天后，管理区机关各部门和财政局副职干部竞争上岗后的任命名单公布了，党政综合办公室两个副主任中杨怜香名列其中，同时公布的还有几名主任科员副主任科员，他们是纳入管理区编制内管理但在分场街道和企业负责的干部，种子公司的张兴强就是党政办的主任科员，种子公司虽然交到省种子公司了，但人员编制没解决，洪波主动给张兴强出主意要他参加考试、申报党政办主任科员职位。

中层干部的分流安排和竞争上岗没出现大的波澜，接下来是人事改革的大头，一般干部的分流和竞争上岗。这些干部的竞争上岗比上批副职干部的竞争上岗少了竞争演讲环节，在上次市人事局招考分数基础上进行加分综合排名，因为大专学历是基本要求，对本科学历的加3分，近三年内被农场评为先进工作者和优秀共产党员的一次加1分、最多加3分，被省局各处室评为先进个人的一次加1分、最多加3分，直接被省局评为先进个人的一次加1.5分、最多加3分。

综合排名的初步情况一公布立刻引起轩然大波。主要集中在考试成绩不正常、学历造假方面的反映突出。突出反映的有两个，一个是二分场的一个副场长，平时不爱学习，经常钻进麻将堆里几天不见人影，为职工办事吃拿卡要是全的，群众评介很差，这样的人放弃分场副职不做，要做农业局办事员，有问题！第二个就有意思了，居然是组宣部部长代志远的老婆学历造假，她根本就不是大学学历，而且考试是抄写别人的答案才取得第10名的成绩。代志远的老婆本科学历加3分后，财政局工作人员竞争上岗综合排名第六名，刚好拿到财政局编制，而她比第七名只多2分，如果没有本科学历，那就只能下岗分流了。看来代志远为实现他们家“一个床上睡两个公务员”的梦想还在努力冲刺啊。

晚上的党委会议上，非党委成员的改革领导小组成员列席了会议，会议对前期改革的情况进行了梳理，对现在的情况进行了讨论，重点是“两田制”改革进展不快，全员进社保推动力度不大，这两项工作是今后工作重点，随着进入编制内的分场、街道和相关企业主要负责人已经明确，工作进度将会加快。会上针对一般干部竞争上岗中出现的问题，张援朝作出如下安排，市人事局考试中心组织的招录考试成绩不容置疑，公正性、保密性都不容置疑，对反映的有人平时不作为、群众意见大的情况由纪委进行调查了解，我们用人不唯文凭资历，要看群众口碑看群众的满意度，我们选出的干部是为群众服务的，要群众认可才行！同时他宣布，由党政办牵头联合纪委、组宣部共同对全区参与竞争上岗的同志的学历文凭进行真实性认证，到省教育厅权威机构进行认证，认证出弄虚作假的取消竞争资格，已经任命上岗的取消任命。

洪波开始头痛了，他刚才还抱着看笑话的姿态看代志远如何收场，没想到张援朝将学历认证的事交给了自己，这是给自己树敌啊，学历认证本是组宣部的事，但因为牵涉到部长代志远的老婆，代志远就不好直接出面了，任务就落在了他洪波的头上。

第二天洪波就带着新上任的党政办副主任、组宣部副部长到省城楚州找教育部门去认证学历了，管理区没有专门的纪委部门，职能编制在党政办，这副主任就是代表纪委出面的。学历认证很复杂，需要提供许多资料，好在他们来前听取了中学的意见准备得很充分，近200人的学历认证不是个小任务，在完成了已经上岗和在公示名单上人员的学历认证就花去了一天的时间，这还是在省局办公室到教育厅打招呼支取支持的情况下做到的。这其中代志远老婆的本科学历信息不存在，还有三人的学历信息要补充证明材料，洪波第二天留下两人继续以下的工作，他自己带着第一部分的结果赶回沉湖了。

他直接来到张援朝办公室，张援朝和冯省三已经等着他了。在洪波的保密要求下，沉湖应该还没有人知道这个结果。

代志远老婆本科学历不存在，另外三人要提供新证明材料，学历无效的可能较大。这是洪波给他们汇报的结果。

张援朝脸色不太好看，立马要洪波通知代志远下来并说要将他老婆直接交纪委处理，取消竞争上岗资格，今后不再安排任何单位。

冯省三劝住了他，说代志远的老婆本科学历没通过认证，那就是第一学历专科学历了，可能她也是受害者，被这个没本科办学资格的成人高校骗了，她不能参与竞争就是惩处了，我们不要搞得沸沸扬扬，影响都不好。

张援朝皱着眉头想了会，同意了冯省三的意见，并说这事由冯省三来通知代志远，并要另外三人尽快提供证明，否则取消资格。

“我们要通过这几起事件狠刹干部当中的歪风邪气，不认真做事，一门心思琢磨人琢磨关系，弄虚做假蒙骗组织，这还得了！”张援朝怒气难消。

洪波这才知道那个分场副场长已经被双规了，纪委收到了几份证明材料，证明他收受职工好处、吃拿卡要、打牌赌博不是好人。看来竞争很激烈、斗争很无情啊。

代志远“一个床上睡两个公务员”的家庭美梦破灭了，这美梦的破灭也是体制改革带来的必然的伤痛，受伤痛最深的显然不是他这种家庭，因为他老婆又和许多人一样转换成农场员工（失去干部身份）被安排到企业当会计去了，比起前期的企业改革中许多企业干部直接被买断工龄成为社会人自找出路、自谋生路强多了。

改革在按剧本进行，现在大剧演出到大半，基本的效果还是很理想的，最明显的是农场的社会事务能交的都交了，真县想收的都收得差不多了，虽然市财政从农场转划走了一定数额的人员支出基数，但农场整体减少开支那是很明显的。至于其他的，大家感觉并没多少差异，觉得和以前的机构调整差不多，就是人员重新分类、科室名称更现代更洋气了，也还是那些人做那些事，只不过做事的人少了些，也换了些。虽然设立了管理区，可是管理区农场是两牌子、一套班子、一套人马，大家都在一起办公不分彼此，都是按原来的工资标准发放工资，不管你是编制内管理区人员还是编制外农场干部大家都很开心，大浪淘沙，能留下来的人都是精英，幸存者是优秀的也是幸运的！大家身份有区别、可待遇没区别啊，大家还是按原有农场工资体系发放工资，同样都进城镇职工企业养老保险。说是成立一级财政，管理区财政局就是原来的农场计划财务科，只不过上级财政资金由原来的省农场事业局直达农场，现在变成了通过津川市财政局农垦金库划转了，多了一道弯，市财政不会多给你一分钱。后来有人总结的这次改革只是机构换名称、交出了部分人和事、少了一些同事，仅此而已！当然有这些想法的是农场的一些中层干部，他们对谁管农场不很关注，只要有工作岗位，有工资奖金拿，其他的体制机制对他们影响不大。至于领导层来说，变化是大的，最直观的感受就是下放其实农场降格了，原来的省直场和省财政厅、发改委、农业厅、水利厅等许多厅局都有往来，有资金有项目可以直接找上去的，现在呢，这些平台还在，但农场很难得上去了。

改革在继续，改革中的留存者是幸运的，但更多的人是酸楚的、无奈的。在阵痛当中，有干部家属拿着汽油瓶到张援朝办公室要自焚的，有下岗财务人员拿出自己准备好的小帐本子黑材料说要揭露农场企业非法经营的，有老母亲为子女求请在办公楼前打地铺睡觉的。

人世间的眼泪融合进时代的急流潮水中，激不起几点多大的浪花，这些一朵朵小浪花扑上沙滩往岸上冲击，想脱离大海，显然这些挣扎是徒劳的，它们摆脱不了生于大海死于大海的命运，海水退却后沙滩上还是光洁如洗，看不出有浪花飞过的痕迹。

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