正月刚过,料峭春寒依旧死死笼罩着大巴山区的山山水水。山野残寒未消,春风未至暖意,田间草木迟迟不肯抽芽,唯有乡镇体制内的风气,早已随着新年首场县级农村工作会议,骤然紧绷、暗流汹涌。三月初,全县农村工作会议如期召开,层层传达政策精神、部署年度涉农重点工作,其中最牵动全镇基层干部神经、搅动人心动荡的,便是乡镇涉农部门干部双向选择、择优重组的人事改革新规。
会议精神层层下传,直达乡镇每一个站所、每一名基层干部。按照县里统一部署,全镇农业、水利、计生、林业、畜牧所有涉农岗位,将彻底打破原有固定编制、固定岗位模式,实行干部双向选择、岗位优化组合、人员优胜劣汰。看似是规范人事管理、盘活干部队伍、剔除慵懒散漫风气、优化基层履职架构的利好改革,实则在乡镇老干部眼中,不过是换汤不换药的官场博弈,是一场凭人脉、靠关系、拼后台的暗流较量。
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