第31章，追穷寇把狗打走

公务单位有严谨的办事体系，一切事务皆需遵循规范程序，讲求证据支撑，历经综合研判、必须层层请示，深入调研左右权衡！。

正因如此，19层公司那几位因锋芒过盛遭人嫉妒，被临时工殴打的年轻人，在漫长的等待中，足足过了两个星期，才终于盼来事情的后续消息。

果然多是临时工，己经果断开除了。

此间，灭鼠办的大老总，将“不管公司事务”贯彻得十分彻底。

他对公司正经业务不闻不问，却对各类小道消息、捕风捉影的传闻兴致盎然。

那些对年轻人动手的保安问讯主管，其丈母娘的身份、父母年轻时的风流经历，从小到大恶趣味故事，穿上官衣后的收礼办事真实！都成了源源不断的爆料素材。

而大老总对此照单全收，大有“有钱任性”的架势。

往往听闻消息后，哈哈哈大笑间，便大笔一挥：报料人员少则能获得三个月补助，多则能拿到十万八万的“奖偿” 。

-还不忘补上一句“此事不要再提，我知道就行了”，仿佛要用金钱将这起风波背后的暗流灭了！

双周后一日，据消息灵通人士绘声绘色地描述，在强力单位的联合调查后，一份令人玩味的处分决定悄然出炉。

传闻有位关键大佬在内部会议上感慨：“咱们单位这次真是飞来横祸，无端卷入风波。

你们说这事那个班子成员知道？

瞎搞！

有些人胡作匪为！有点小权就想开染坊！

谁知晓会闹成这样？

农民的儿子就是眼窝子浅，正义规矩全忘了！

大佬表扬了大公司，看人家19层公司处处捂盖子，看似荒诞不经的处理声明，实则给我们留了台阶——撇清单位关系，都给临时工了。

这是在给我们提要求，大家都得想明白！”

那不是疯言怪语，是大智慧！

是维护我们单位的好榜样！还有人唧唧歪歪个鸟旦毛灰…

随即，大佬语气转冷，直接下达指令：“必须双开涉事临时工，否则就等着更严厉的彻查！

倒查二十年，腚上干净算我打脸…

两条路，调走或严查，让他们自己选。”

就这样，那些对3个年轻人动用非法手段的人，命运发生戏剧性转变。

连临时工也当不成了，调去工厂，乡镇，社区，各凭人脉了！

而被免职、脱下工作服的涉事者们，内心惶惶不安——毕竟大公司蛋总出山了，此次事件中，展现出的强势手段，睚眦必报的态度，让人不禁猜测：

脱下制服的他们，真能逃过蛋总的秋后算账吗？

俗话说“君子报仇，十年不晚”。

这场风波看似平息，实则暗潮涌动，未来会如何发展，着实令许多人忐忑不安！

活该！

在无声无息间，曾热闹一时的灭鼠办，竟如同被迷雾吞噬，悄然从大公司的架构中消失，无影无踪，也许从未存在过。

与之形成鲜明对比的，是公司接收大员的规模急速扩张，原本三个团的编制如雨后春笋扩至八个团队，势力与日俱增。

对接收三大佬资财不客气！不由分说！不管清白血红，照单全收了。

而那些听说大佬如此法肓，用汽油酒精、雇佣杀手，极端手段，都失败失事的属下，家人，保护小伞，便止语止手止脚了。

于是接收团对大公司全部实业物业，开始内部审计、内部规整，调整，组合，售卖，转让，雷霆手段下，彻底清算。不敢妄为了！

这事后，公司上下捞鱼摸鱼者噤若寒蝉，再无勇士或工作服人员敢轻易出手露脸，触碰蛋大佬的企业法办事组了。

当一切归于平静，19层大公司又多了一段传奇故事。

人们茶余饭后谈及此事，能吹十年牛！

言语间尽是猜测与唏嘘，而故事背后那些不为人知的利益博弈，也许永远被尘封在时光深处。

不知道是出于保护年轻人的考量，还是对其能力尚难独当一面的隐忧，个中缘由已无从知晓。

在月底工资到账后，一场低调的小型欢送会，在牛总的操办下举行。

大美丽和俩个老牌大秘，三个哇哇哇哭的十九层文员作陪！喝了个告别欢送的酒。

宴后送五位年轻人拎着行李，大包小包的都不少，毕竟生活了五六年。悄然抵达机场。

令数美人惊讶的是，真有一架私人飞机早已在此等候，待他们登机后便直入云霄，奔赴未知的新岗位。

这神秘的去向，无人能探得究竟。

自然这五个美女，接管了五个主持的工作，真有个文员连升五级呢！

于是大楼有传闻女人眼泪，有时真值钱！

很快八个接收团队的管理权，也在新主持安排下，逐一接手。

三大佬公司处理后，让财务账目上一笔笔数额不菲的意外资金，悄然入账，却如同被施了沉默咒语一般，无人公开议论，知晓内情者便寥寥无几。

那些曾试图掀起风浪的人，如今已彻底沦为边缘角色，再难吸引众人目光，即便偶尔现身，也不过是换来他人淡漠的一瞥，恰似被遗弃在角落的旧物，无人愿再多看一眼，任由其自生自灭。

大厦将倾后的权力重组！

由于随着三个雇凶杀人的大佬锒铛入狱，曾经庞大的十九层公司首次大瘦身。

分公司资产在司法介入与内部清算下被拆解、分散分解处理，如同被拆解的机械零件，散落各处。

这场风暴中，把公司体量瘦身”超过三分之一、或剥离、或变卖，人员则一刀切全辞退。曾经的商业大船，早已不复往昔辉煌。有人看热闹，有人同情。

之后二蛋总又消失了，他留给大美丽手机信息上一句话:！″狗在叫，马队继续前进！

大美丽代总着手重组公司核心班子。自然五个新晋女主持全入选。

为好妥善处理遗留问题，亮出“善后办招牌了！

当善后办的招牌刚刚挂起，十九层公司便又爆出一则令人哗然的重磅新闻。

原秘书处的八大秘书，竟悉数转任善后办副总监。

其它部门重组！可以自己提方案。也可以主动挑大梁

牛代总此次摘了代字！她对公司老副总，总监一个不用。老人家们请自谋出路吧。我们的盆儿里没饭吃了。

人事布局令人大跌眼镜，摒弃了公司内资历深厚的中高层管理者，转而将大批低层领班、主管破格提拔启用。包括老廖家的几个孩子，还有八个接收团队表现好的年轻人。

这一决策，又激起多层浪。

众多辛勒多年、渴望一展抱负的经营管理人才，眼见晋升通道被截断，发展前景陷入迷雾，纷纷心灰意冷。在理想与现实的巨大落差下，他们接连递交辞呈，选择主动离开。

这场人事地震加速了公司的“瘦身”进程，曾经人才济济的商业船，正以肉眼可见的速度流失着骨干力量，在分崩离析的道路上越行越远。

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