第351章：人才的回归

盛夏的姜家坳，空气中蒸腾着草木蓊郁的气息。“凌霜希望小学”的工地上，主体结构已见雏形，青砖灰瓦的轮廓在青山映衬下，显得格外挺拔。“瀚飞医疗中心”的地块完成了平整，施工围挡立了起来。生态农业示范园的土地流转协议基本签完，测绘队伍正在田间地头忙碌，红白相间的测量旗在风中猎猎作响。村子里，几户动作快的人家，已经开始按照“拾光”工作室提供的改良方案，修缮自家的老屋，准备尝试经营农家乐或手工作坊。

一派欣欣向荣的景象。但无论是姜凌霜、徐瀚飞，还是驻村团队的成员，心里都清楚，硬件易建，软件难求。学校需要好老师，医院需要好医生，示范园和合作社需要懂技术、会管理、善经营的运营人才，农家乐和文创产品需要能服务、懂推广的能手。这一切，最终都要落到“人”的头上。

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