第594章：与志同道合者构建新的“家”

晨光透过“丰隆”总部大楼顶层的落地窗，将会议室照得明亮通透。椭圆形的长桌边，韩丽梅、张艳红，以及几位跟随她们多年的核心高管围坐，正在召开一个关于“青荷”子品牌下一阶段战略的头脑风暴会议。空气里弥漫着现磨咖啡的醇香，白板上已经写满了各种颜色的关键词和思维导图，讨论正热烈。

“……所以，我们‘青荷’的核心竞争力，不能只停留在‘天然原料’和‘东方美学’这个层面，” 发言的是“青荷”品牌年轻的总经理，一位三十出头、思维敏捷的海归女性，大家都叫她孟晴。她眼神明亮，语速略快但条理清晰，“我们需要更深度的情感联结。我建议，我们可以启动一个长期企划，叫‘寻找身边的青荷’。不找明星代言，而是发掘、讲述那些在生活中真正坚持某种健康、质朴、有态度生活方式的素人故事，他们可以是坚持古法耕种的老农，可以是致力于环保设计的独立手艺人，也可以是在都市中开辟一方心灵绿洲的普通人…… 把他们的故事和我们的产品、理念深度融合，让品牌更有温度，更有根。”

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