董事会后的一周,北极星像一台加足了润滑油的精密机器,在略微调整了方向后,开始以前所未有的效率和清晰度运转。战略聚焦的决策在管理层达成共识,迅速转化为具体行动。汪楠的研发团队获得了明确的授权和充足的资源,埋头扎进下一代“深蓝”的攻坚战中,那种专注甚至狂热的气氛,仿佛回到了创业初期。沈翊带领的战略评估小组高效运转,筛选、约谈、实地考察,智慧医疗和高端制造两个方向的潜在合作伙伴名单越来越清晰,商务拓展的触角稳健而有力地向外延伸。林薇则着手梳理内部流程,在星瀚派驻的财务总监于婉的专业协助下,建立更规范的预算、审批和汇报体系,同时小心翼翼地维护着核心团队扁平、高效的沟通文化。叶婧推荐的董事陈恪展现出高度的专业和建设性,在战略方向上与管理层保持一致,在具体执行和风险控制上则提供了许多有价值的建议。
一切都步入了正轨,甚至比预期更快、更好。每日的晨会、无数的邮件、频繁的跨部门协调、与潜在合作伙伴的谈判、与董事会成员的沟通……王磊的时间被精确切割,填满了大大小小的决策和会议。他像一个娴熟的船长,驾驭着北极星这艘航船,在波涛渐息的商业海洋中,沿着重新校准的航向稳步前行。
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