第495章 悉心栽培与引导

AI算法路线争议的专项工作，像一次精心设计的高压淬火，让苏逸晨这块“璞玉”显露出了更丰富的层次和初步的韧性。林薇看到了他超越技术本身的潜力，也看到了他在复杂组织中推动理念、平衡多方诉求的成长空间。但要将这种潜力转化为足以担当大任的领导力，单靠一次“熔炉”体验是远远不够的。这需要更系统、更深入、也更个性化的悉心栽培与引导。

林薇决定亲自介入。这并非公开宣布的“师徒”关系，而是一种更为审慎、也更具分量的关注。她首先调整了苏逸晨的工作安排。在“灵境”项目稳步推进的同时，她通过人力资源部门，以“丰富履历、拓宽视野、支持战略项目”为由，将苏逸晨借调到一个新成立的、跨部门的“未来智能生活场景”孵化小组，并让他担任副组长。这个小组直接向林薇的战略办公室汇报，目标是在未来1-2年内，探索并定义北极星在下一代智能家居、可穿戴设备、乃至更泛在的智能环境中的核心价值主张和潜在产品形态。项目涉及硬件、软件、服务、生态合作乃至商业模式创新的全链条思考，复杂度高，战略性强，且充满了不确定性。

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