第十一章 裁员风波（三）

刘姐在一旁叹了口气：“小敏，你别冲动，孙董现在在公司说一不二，人事部都听他的，咱们这些基层员工，哪能斗得过他啊。”

“胳膊拧不过大腿，但也不能让他们随便拿捏！”方敏梗着脖子，眼神里满是倔强，“我没做错事，凭本事为公司创造价值，凭什么要被无故裁员？当初‘智慧城市’项目，我三天两夜没合眼的时候，孙铭远在哪？现在坐享其成还想卸磨杀驴，门都没有！”

周正看着她这股不服输的劲儿，心中的怒火渐渐被欣慰取代。他拍了拍方敏的肩膀，语气坚定：“说得好，我们就跟他们掰扯清楚！孙铭远想给你扣‘冗余’的帽子，我们就用实打实的成果打他的脸，让他知道，你这样的核心骨干，不是他一句话就能否定的。”

“对！”方敏立刻来了精神，刚才的委屈一扫而空，主动打开自己的电脑，“周哥，我这就把我近一年的工作记录整理出来。全年审核各类合同 412 份，零差错、零纠纷；主导三个重大项目的合同谈判，为公司争取额外收益超千万；还优化了合同审核流程，把平均审核周期从 5 天压缩到 2 天，跨部门满意度评分 98 分，这些都是有据可查的！”

她动作麻利地调取文件，手指在键盘上飞快敲击，还不忘跟周正补充：“而且我手里有所有重大合同的核心条款分析报告，包括‘智慧城市’项目的谈判策略、竞品公司的条款对比，这些都是公司的核心商业资源，孙铭远想让我走，说不定就是冲着这些东西来的！我早就做好了备份，电脑、加密 U 盘、云盘各存了一份，他想抢都抢不走！”

周正心中一动：“这些备份都加密了吗？”

“放心，密码是动态的，每天更新一次，除了我没人能解开！” 方敏拍了拍胸脯，性格外向的她做事向来考虑周全，“上次‘智慧城市’项目结束后，我就想着多留个心眼，把所有关键资料做了多重备份，没想到现在真能派上用场。”

江枫忍不住点赞：“方敏，你这意识也太到位了！有这些东西，咱们的底气更足了，看孙铭远还怎么颠倒黑白。”

就在这时，周正试图调取行政部近半年的跨部门协作数据和合同履约率报告，想用来佐证整个部门的工作价值，以及方敏在其中的核心作用，却发现系统提示 “权限不足，无法访问”。他尝试用自己的备用权限登录，甚至联系了后台支撑部门的同事帮忙，依旧无法解锁。

“果然动手了。”周正低声自语。孙铭远不仅提前拟定了裁员名单，还封锁了关键数据，显然是想让他们“巧妇难为无米之炊”，连自证价值的机会都不给。

他立刻联系后台支撑部门的老熟人小白，对方很快回复：“周哥，刚才收到人事部的紧急通知，行政部和芯片科技部的部分核心数据权限被临时冻结，说是‘配合架构优化调查’，只有孙董和人事部总监能解锁，我这边也没办法。”

“又是孙铭远的手笔，这是想断我们的后路啊！”江枫忍不住怒道，“他明着来不过我们，就玩这些阴的！”

周正没有慌，他想起了一直给他们提供线索的陌生的电话号码，拿出手机发了一条短信：“数据权限被冻结，无法调取跨部门协作数据和合同履约率报告，能否提供帮助？”

短信发出不到一分钟，就收到了回复：“人事部服务器后台有临时授权通道，账号：XZBM007，密码：Gz2023@lm，仅限两小时内使用，尽快下载原始数据，下载后自动清除访问痕迹，别大意。”

“有办法了！” 周正立刻登录人事部服务器后台，果然看到了行政部和技术部的全部原始数据，包括跨部门协作记录、合同履约率统计、各岗位工作量分析等，应有尽有。

“方敏，你负责整理自己的工作成果报告，重点突出重大项目贡献、流程优化成效和跨部门认可度；江枫，你负责技术部核心小组的数据，证明你们的不可替代性；刘姐，麻烦你帮忙整理行政部的整体运营数据，用图表展示部门效率提升情况，作为补充证据。”

周正快速分配任务，“时间有限，我们分工合作，务必在两小时内下载完所有数据，整理出初步报告，不能给孙铭远留可乘之机。”

“收到！” 三人异口同声地回应，办公室里瞬间响起密集的键盘敲击声。方敏一边下载数据，一边还不忘吐槽：“孙铭远也太不专业了，以为冻结前台权限就能拦住我们？没想到后台还有bug，这不是给我们送助攻吗？”

她性格外向，就算在紧张的工作中也能带动气氛，原本凝重的办公室里，因为她的几句吐槽，多了一丝并肩作战的轻松。刘姐笑着说：“还是小敏心态好，换成我，早就慌得不知道该怎么办了。”

“慌也没用啊，与其坐以待毙，不如主动反击！” 方敏一边说着，一边快速筛选数据，“周哥，你看，光是‘智慧城市’项目后续带来的衍生合作，就有七个，都是冲着我当初敲定的核心条款来的，这些都是实打实的价值，孙铭远想抹都抹不掉！”

就在数据下载到一半时，行政部经理的办公室门突然打开，经理脸色复杂地走出来，目光扫过忙碌的四人，最终落在周正身上：“周正，你到我办公室来一趟。”

周正心中一动，示意大家继续工作，起身跟着经理走进办公室。

“周正，我知道你想保住方敏他们，也知道孙董这次的决定很不合理。”经理坐在办公桌后，揉了揉眉心，语气疲惫，“但孙董刚才给我发了最后通牒，限我今天下班前提交优化方案和裁员名单，还要我在名单上签字确认，否则就以‘管理不力’为由，连我一起裁掉。我家里还有生病的老人和上学的孩子要养，这份工作对我太重要了，实在经不起折腾。”

“经理，我理解你的难处。”周正平静地开口，“但方敏是行政部的核心骨干，公司多个重大项目的合同都离不开她的专业把控，裁掉她，不仅会让行政部的工作陷入混乱，还可能影响后续合作的履约保障。而且孙铭远让你裁掉的都是秦总认可的核心员工，这根本不是什么架构优化，而是赤裸裸的权力清洗。”

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