与林薇的约会,在古民的意识中被归档为一次“价值观差异评估”事件。其产出结论清晰:差异显著,交集有限,维持深度互动的预期收益低于时间与情感管理成本。他将此次会面的关键信息点(林薇的消费倾向、对奢侈品行业的融入度、对艺术价值评价方式的差异)更新至名为“人际网络与社会认知”的潜意识数据库后,便将其内存释放,注意力重新聚焦于“校园物流终端”北区的优化与整体财务结算。
时间进入月底,是团队进行月度结算和分成的节点。古民与陈浩、财务负责人一起,在团队的小会议室里核对数据。这是古民接手北区、挤掉水分、推行新规后的第一个完整财务周期,其结果对验证其方法有效性、计算其分成收入至关重要,也对团队未来信心影响重大。
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