第179章 风控部门的破格录用

核心骨干周会后的几天，表面平静。古民继续处理日常的数据支持请求，完成实习收尾工作。他没有主动打听自己那番演示和报告的具体反响，但能感觉到一些微妙的变化。渠道运营组的同事看他的眼神多了些审视，数据分析组的几位资深同事则偶尔会找他讨论模型的技术细节，语气中带着探究。王磊对他的态度依旧，布置任务，解答疑问，但私下里没再提模型和报告的事。李明总监没有再直接联系他。

实习最后一天，古民收到了来自人力资源部的系统通知，提醒他提交实**结报告，并告知转正答辩的最终结果将于一周内公布。他按要求整理了报告，客观陈述了参与的项目和收获，对王磊的指导和李明总监给予的演示机会表达了感谢，对用户增长部门的工作氛围表示了认可。报告四平八稳，未提及任何关于模型或“无效动作”的敏感内容。

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