文章发布后一周，古民正式启动了“幸福账户”项目研究。
他在公司内部发布了一份项目招募令，邀请有兴趣的员工加入这个探索性项目。令他意外的是，报名的人数远超他的预期——原本计划招募五到八人的研究小组，结果收到了三十多份申请。不仅有产品和技术部门的员工，还有客服、运营、甚至财务部门的同事。
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