核心团队搭建完成后，苏雨将注意力转向了海外分部的本地化运营。她深知，一个海外分支机构的成功，不在于它复制了多少总部的模式，而在于它能够多大程度地融入当地的文化生态，满足当地女性·电影人的真实需求。她决定，以首尔分部为试点，探索一套可复制的本地化运营模式。
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