第113章 李成的简历

一周后的周五下午，陈默收到了David转发的、来自Vertex Executive Search猎头顾问的第一批候选人简历摘要。邮件中，猎头顾问（一位姓罗的女士）表示，根据客户模糊的职位描述和强调的“保密、学习、潜力、适应非常规环境”等要求，她从数据库中初步筛选了五份简历。她为每份简历撰写了简短的评语，并标注了与JD要求的匹配度。所有简历已经过David团队的初步合规性审查，剔除了一名有复杂家族企业背景和一名近期跳槽过于频繁的候选人。剩下三份，David认为值得陈默细看。

陈默点开附件。三份简历均为PDF格式，姓名和联系方式部分被猎头做了模糊处理，只保留了姓氏和工作经验摘要。这是标准流程，在雇主表达明确兴趣前，保护候选人隐私。

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