第019章 岗位能力表

十一月二十四日，周二。

考核通知是打印的，钉在队里的公告板上，一共三行字，下面盖着人事科的章。

试用期人员岗位能力考核。十一月二十五日。三项：理论、段位实操、处置流程实操。

陈默站在前面看。

有人在他背后说了一句："第三项要测值。"

陈默没回头。

"测值要备案。"那人说，"你得提前一天交单子。"

"我知道。"

"今天交，明天来不及。"

"今天交。"

——

上午十点，稽查科。

秦岚把单子接过去，看了两遍。

"载体名称。"

"考核用标准残响源。"陈默说。

"什么东西。"

"人事科发的考核件。"他说，"一个标定过的载体，残响值写在封条上，考核的时候让被测的人现场测，测出来跟封条上的数对得上就算过。"

"你要拿一个已知数值的东西去测。"

"是。"

秦岚把单子放下。

"那你测出来一定是对的。"

"不一定。"陈默说，"我碰过的东西会归零。标准件到我手上，十分钟之内也会下去。"

屋里安静了一下。

"你要在考核里把这一条也考出来。"

"我要把它写进记录。"陈默说，"测之前报一次，测之后报一次，中间隔十分钟，两个数都写上去。"

"那你就过不了。"

"标准件的残响值应该在十分钟内保持稳定。"陈默说，"我测出来的两个数是往下走的。按考核标准，我不合格。"

秦岚看着他。

"你要的是不合格。"

"我要的是那份记录。"陈默说，"考核结论写的是我不合格，记录上写的是我为什么会不合格。这两样东西不在一张纸上，往后就没有人知道第三条是什么。"

"第三条。"

"第三条是我碰过的东西会归零。"陈默说，"这一条写在备案条款里，写在留档记录里，没有写在岗位能力表上。"

秦岚把笔拿起来，在单子上签了字。

"见证人两个。"

"魏长海，还有人事科的人。"

"人事科的人不会签。"

"那就找两个能签的。"陈默说，"您一个，魏队一个。人事科那个人在场就行，不签字也行，他要的是看见。"

——

十一月二十五日，周三，上午八点半。

考核场在三楼，跟上次转正考核是同一间屋。

理论是笔试，一个半小时，五十道题。陈默四十五分钟做完，交了卷。

最后一道是案例题，给一段现场描述，问处置顺序。他写了六行，写完之后又划掉两行，改成五行。

——

十点，段位实操。

对手是四段，姓什么陈默没记住，戴着护具，话不多。

三局，两分钟一局。

第一局陈默没有主动出手，走了四十秒，看对方的脚。对方脚跟先落，落得重。

第二局他改了呼吸，用四段的节奏，提前半步。

第三局对方出重手之前吸了半口气——那个拍子他认得。他进步，掌根擦着护具边缘过去，裁判举了旗。

散手的时候那个四段看了他一眼。

"你起手的路子是哪一派的。"

陈默没答。

"肘先走半寸，收的时候小臂外旋。"那人说，"这是老派的劲。现在没人这么练了。"

"我跟着一个老人学过两年。"陈默说。

"谁。"

"他走了。"

那个人点了下头，把护具摘了。

——

下午两点，处置流程实操。

场地是楼后的一块空地，摆着一张台子，台子上放着一个金属盒子，盒子上有封条，封条上写着数字：18.4。

台子旁边站着三个人：主考，魏长海，秦岚。还有一个人事科的，站在更后面一点，手里拿着一个本子。

程序先走。

两名见证人在《继承留档申请单》的见证人栏签字：秦岚、魏长海。

采集前本底值。陈默报数。

"零点八。"

主考点了点头，示意开始。

陈默戴上手套，把手放在金属盒上。

数是凉的，稳的。

他数到三。

"十八点三。"

主考在评分表上写了一行。

"等十分钟。"

——

十分钟。

没有人说话。楼后有风，把台子上的一张纸吹翻了一面，魏长海伸手压住。

陈默又把手放了上去。

"十一点二。"

主考的笔停住了。

"再说一遍。"

"十一点二。"

"封条上是十八点四。"

"我知道。"

"你第一次测的是十八点三。"

"是。"

"第二次少了七点一。"

"是。"陈默说，"中间隔十分钟。"

主考看着他，又看了看秦岚。

秦岚把留档记录推过去。

"提前二十四小时报备的。"她说，"备案编号在第零零一号。采集前后各测一次本底值，有两个见证人。"

主考把记录看了一遍。

"这不是误差。"

"不是。"陈默说，"这是我碰过之后的结果。"

"你碰过之后，东西就少了。"

"是。"

主考把笔放下。

"这一项怎么算分。"

"按标准，不合格。"陈默说。

"你自己说不合格。"

"是。"

主考没再说话。他在评分表上写了一行字，写完把纸转过去给人事科的那个人看。

那个人看了很久，然后在本子上记了一笔。

——

考核结束是下午四点。

陈默在走廊上等结果。魏长海从里面出来，站在他旁边，也等着。

四点半，人事科的人出来了，手里拿着一张表。

他念了三个数：理论四十八（满分五十），段位实操优秀，处置流程实操不合格。

陈默点了下头。

"还有一栏。"人事科的人说，"岗位适配。"

"您说。"

那个人把表翻过来，念了上面那一行字：

建议调整至非一线岗位。

——

走廊上安静了几秒。

"理由。"陈默说。

"两条。"那个人说，"第一，你是残响作业人员特殊体质登记第一例，接触载体后载体残响值在十至四十分钟内归零，常规采集作业不宜由你独立完成。"

"第二。"

"第二，你的每一次接触都要有两名见证人在场，全程记录。一线派工按两人一组排，你一个人占两个名额。"

陈默没说话。

"这不是处分。"那个人说，"这是适配意见。采纳不采纳由用人科室定。"

"哪个科室说话。"

"清运队。"魏长海在旁边说。

——

那天晚上陈默回到队里，把那张便签从抽屉里拿出来。

左边是十九，右边是三十几。

他看了一会儿，在下面写了一行：

理论四十八，实操优秀，处置不合格，建议调整至非一线岗位。

写完他把笔放下。

窗外有人在卸货，铁板一块一块往下放，响了十几声。

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