第56章 21740

春天，在已依法开展相关业务的公益机构支持下，二一七四〇专项助学项目启动。专项基金依相应规则设立、管理，不把公司大堂一块铜牌当成另立基金会的全部手续。

陈野个人首期捐赠承诺一亿元，分期按约拨付。公司若提供资源或支持，也另走自己的决策与记录，不将上市公司的钱都说成他自己掏的。

第一期计划一千人，分班、分场地与线上环节安排。教室、师资和设备按班落实，培训及算力按项目说明资助。

有人问名字怎么来的。

陈野写出三行：房贷一万二千八，银行分期方案暂估八千零四十，个人基本生活九百，合计二万一千七百四十。

“是二〇二六年一月的最低支出估算，医疗照护另列。”他说，“不是每个人的标准，也不是借了这么多便能翻盘。”

课程从问题、材料、拆解、成本与复核讲起。他没有教四段提示词能锁住真相，也没说JSON格式一正确，内容就不会编。

演示先用一张给定条件完整的结算表。已确认二十三万六，另漏四万元，算术合计二十七万六；至于真实个案是否应得、按什么规则，须核事实与依据，模型不能靠一套漂亮法条替人定案。

“我第一回踩坑，不是少写两行提示词。”他说，“是差点把看起来像结果的东西，当成已经核过的结果。”

成本课也不报一个通用token等于几个汉字。不同模型和内容要实测，分流、缓存和量化的效果按同等任务与质量条件比较，别把一张小模型账单省下的钱，转成更多人的夜班。

作业用虚构收支案例。学员可以私下整理自己的生活表，不必向全班交家庭资产与病史。对外展示作品自愿、脱敏并核权利，不以资助换全部个人资料公开。

一位四十七岁的学员问能否学会。

“先看你会什么、想补什么，再做一小段试试。”陈野说，“年龄会带来现实困难，我们不保证三个月人人换高薪。”

这句话让教室安静，却没有人因此站起来走。

模拟面试给练习反馈，不代替招聘决定。分数有依据、有申诉和人工复核，题库更改按实际记录，不把四百次申诉写成必然证明两千处都改对。

就业支持不承诺某个学员曝光次数前三，也不由项目替企业按七折薪酬定价。课程免费，没有结业后抽取涨薪百分之五、连续三年的隐藏条件。

第六周，赵鹤鸣按经评定的课程安排来分享。参加自愿，录制与用途经同意。他说自己做过的决定，也回答质疑，涉及他人事实不超出能说明的范围。

有人问，受影响的人是不是坐进教室就算被还清了。

老人沉默很久，说：“不能这样算。”

陈野坐在后排，没有替他接话。那节课结束后，既没有要求人人鼓掌，也没有用捐款替依法应核的事结案。

到期末，一千名入学者中，九百一十人完成要求。六十三人提前退出，其中四十一人因入职、二十二人因家庭等原因；另二十七人尚未达到结业要求，后续学习按实际条件安排。

就业结果单独跟踪，未将结业当天才取得的信息直接说成两个月后的统计。个人薪资变化要用可比样本核，未就业者也留在支持记录里，不能从表里删掉。

首期培训算力等直接预算一千八百万，教研、设施与就业支持等预算二千二百万，合计四千万；承诺资金中其余六千万安排后续，实际拨付、支出和余额另公开报告。

结业典礼前，林晚问陈野要不要讲话。

“先去听。”他说。

她把流程发来，第一页是学员代表的名字。

万霏。

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