第十一节 情人的到来

“有七个人住在一起，他们每天都要分一大桶粥。要命的是???粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎，每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那天。

后来，他们推选出一个道德高尚的人来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。再后来，大家组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后，有个人出个主意：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后，拿剩下的最后一碗。

为了不让自己吃到最少的，每个人都尽量将粥分得平均，就算不平，也只能认了。最后，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度就产生了不同的风气。所以，一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。

如何制订这样一个制度，是每个领导者值得深思和需要考虑的问题……这个故事说明了什么？王平说是团队的力量，刘红说是配合….不错，我们这支队伍出差以来经历了各种风霜雪雨，我们战胜了所有的困难收获的时候到了。

从今天开始我给大家介绍个新的东西系统，对于系统我不做太多解释我只告诉大家如果成功就在对岸成功的过程是大海那么系统就是航海图。从今天开始只要大家业绩保持在70套以上我就能把大家成功的代入这个系统，不用翻笔记没有经理讲过这些，这是我自创的。经过系统一整套的学习各位将会成为一个优秀的领队。”

底下开始笑了。羽丰接着说：“你们别笑你们连合格的领队都不是如何谈更别谈是优秀的领队，其实一个优秀的领队是一个合格的经理。

我问下各位，合格的领队需要具备什么条件？”有的说能做到天天打钟，有的说能带好工作小组等等。羽丰接着说：“这个在今后的领队会我会倾囊相授的，没有升级领队的加油升领队升级领队的从今天开始像合格的领队靠拢，以后从我这个队伍出去的每一个人放到任何一支队伍将会是最优秀的。”

早升，早上好，有没有信心一阵激情后羽丰接着说：“晚上将会有一个神秘人物的到来我们以最好的礼物钟声来迎接这个神秘的人物”

LETS GO！

大家都带着希望去了地区在作业打钟的时候还互相猜着神秘人物是谁有的猜是海峰，有的说是路波有的有的说是李丽经理还有人说是成经理。跟着羽丰的刘红就更不用说了一路追问羽丰，羽丰告诉他们第一个打钟回来就知道答案了。

果然刘红3点就打钟了，可神秘人物到5点才到，5点钟金丽带着他的师妹李素来到了羽丰的出差队伍，羽丰非常的高兴有没想到再这里见到了金丽。金丽果然是受欢迎的角色男的女的都围绕着她转一直到10点，尤其是羽丰的徒弟王平。

晚上是领队会时间，羽丰召集所有的领队进入房间给大家讲解如何成为一个合格的领队，“首先我们欢迎金队长的到来，从今天开始我给大家培训如何成为一个合格的领队，作为一个合格的领队要具备如下能力，

1、连续打钟带动团队的能力。

2、善于发现地区选择地区和挖掘地区

3、责任心带好工作小组的责任心带徒弟的责任心和团队意识

4、管理和培养队员的能力

5、学习和创新的能力

6、如何带队员做早连续，

7、如何开好小组会

8、巧妙的运用5步严格的的遵守8点。以后我将会在接下来的领队会一一细致的讲解。今天给大家探讨下如何连续钟声：连续钟声是升级领队的基础，是综合能力的表现，一天2天打钟是运气连续做到打钟是能力。

连续打钟给自己带来自信，前面我给大家讲了打钟讲话谁还记得吗？”“简单的5分钟，激励自己鼓励他人。”王平说。“连续钟声的最后一点是工作小组双赢，做到工作自己打钟对很多老板来说是小菜一碟但是要做到工作小组双赢需要责任心，下次领队会我在给大家培训领队的责任。”

领队们对这个眼前的队长感到既熟悉又陌生，他们知道羽丰是公司的作业顶尖高手，是带队员最负责的一位，他们哪里知道羽丰经过上次的带队和多次的支援工作已经能将梦想将自己的一套系统与行业相结合起来贯彻到每一个细节当中。

第二天金丽和大家并肩作战，金丽的目标是要让他的师父当上经理，这是多么豪迈的语气，出自于一个柔弱的小姑娘之口，不是帮师父当上经理而是让师父当上经理，多么有霸气的话。

这些年来大家都说龙军作业没有白在公司耗了3年多他不可能当不上经理的，金丽天天听着这些话，终于到了反击的时候，龙军在下个月将被提升为公司的副理，他已经带队出差了，如果他队伍再提3个领队龙军就能胜利的冲上副理的宝座。副理的条件是有5个直系领队2个旁系领队还队伍15个人以上成功的带队出差并且冲副理的时候连续打钟半个月。让师父当上经理金丽不断说出来了而且在羽丰的帮助下他也做到了。

羽丰接下来将梦想、改变、目标、执着和坚持不懈的努力通过早会一一传授给大家在领队会的时候也将领队的能力责任都传授给了大家，同时李红被提升为领队，张丽被提升为带队，唯有羽丰自己的徒弟王平连续打了8天钟也没提领队，一方面羽丰是为了帮助龙军提升副经理而来是避嫌三是为了让王平更有实力因为王平的潜力还没发挥出来。

后来王平连续打钟半月也提升为领队，羽丰的另一个徒弟侯峰也被提升为带队。这支队伍不在是出发前的弱不禁风的新人多的队伍而是全领队甚至是全明星整容，以后他们在个个队伍都是带头者是领路人他们不辱使命。

本书首发来自17K小说网，第一时间看正版内容！