第076章 今天不行，明天到办公室随你安排

谭志达心猿意马，手指头蘸水写了两个口字，上面的口大，压了下面的口。

欣赏这两个字，语气尖酸说：“这么说，把我当外人啦？”

“谭经理你不要这样说，我对你是很尊敬的。”

“我这段时间心情，你难道还不了解？”

又在那大口下面添上一点，继续道：“我的意思，孩子生日宴想办法找别人先做着，你出来一趟，时间不会太长，商量好了你再回去接着做。”

“那就等一天吧，明天我来办公室，听你安排就好了。”

“时间等不及呢，那这样，我先问你，我们公司账上该有多少钱？”

“账上呀，没多少钱了。”

“有多少，你给我报个准数。”

“真的不多，也就十多二十万吧。”

“到底是十多万，还是二十万，你说清楚嘛。”

“到不了二十万，应该是这样。”

“什么大概，给我报真实数字。”

“真实数字呀，那要去办公室查账，可是现在真的去不了。”

“办公室不用去，你还是到这边来一趟，你来了我们两个好好的商量一下。”

“我真的来不了，一家人正要出去。”

“哎，刚才你还说，要在家里给女儿做生日宴嘛。”

“是呀，本来都做好一半了，我正忙得不可开交，可是爷爷奶奶却不愿意在家里吃，要出去，要带孙女到外面去享受阳光，你说怎么办？爱人正在生闷气，马上就要出发了。谭经理真对不起，明天上班再说吧。”

谭永利回到桌边坐下，脸色阴沉，端起酒杯，没有喝，瞥一眼杭世凯：“你去帮我换一瓶酒，这种酒我不喝。”

看着杭世凯的背影说：“有些话还不能让他听到，嘴巴不紧。”

谭志达说：“人还是比较听话的，也能办点事，做个手下也不错的。”

“要用他办事可以，但要经常敲打，要他知晓什么话该说什么话不该说。”

“嗯，要有戒律。”

把在楼上见到季得万给谭志达说了。

“季得万净干些出卖本地利益的事，不知从哪里引来两个外地人，正商量搞房地产，看来时间不等人，我们的计划要加快推进，志达你要赶快联络一下阳洪熙，要他提醒相关人员，对外来的人要先压一压。”

谭志达说：“没问题，可以，我随后就安排去建设局一趟。”

谭永利又说：“嗯，你和他要把感情基础再建牢固一点，确保关键时刻他站在我们一边，新公司能够顺利展开业务。”

杭世凯拿酒来了，谭志达不再谈房地产的事。

杭世凯为科长经理倒了酒，重新举杯，按照老幼顺序敬了，自己也坐下来，拿起筷子吃菜。心里在思考，想着找什么机会提出自己调换岗位的事。

三杯过后，谭永利提到了去人事劳动局的事：“老孙不敢瞒我，你回来给他汇报过后五分钟，就主动给我说了。”

谭志达说：“孙经理基本上没有什么主见，这件事完全是被苏怀安掌控了，逼了我两次，我找不到理由推诿，就说，好吧，我去一趟，但我估计结果不会太理想。”

“不是估计，而是就让他直接不理想，不行就是不行。”

杭世凯忍不住插言：“谭哥，谁这么厉害呀，都让孙经理逼了你两次？”

谭志达斜眼看他，没有任何解释。

谭志达是按照孙国玺的要求，去县里人事劳动局查阅邢毅的个人档案。

孙国玺的意思，各方面都理想的话，就研究一下，把他接收调过来。

昨天他就去了，调配股股长余泽波接待了他。

面对他要查问的事，余泽波直言告诉他，没有可看的东西，要了解这个人，只有亲自面谈。

余泽波让他看了抢救回来的两张纸片，但是字迹模糊不清，怎么看都看明白具体内容。

余泽波大致讲了一下情况：邢毅回到县里第一天，在去看望父母的路上遇到了险情，一场暴雨袭击了小河湾村，河边一家农房处在危险之中，他当即参加了抢险，带在身上的档案被雨水浸坏。

“档案让他带在身上？”

“过去是不行的，现在变通了，做好密封工作后，个人签字作保证，可以随带。可惜个人保护意识不强，没有先找地方妥善保管再去抢险。导致了这个结果。”

“问题要看你分析的角度是怎样选择了，你认为他是见义勇为，公而忘私，连自己的生命都不顾，那区区档案又算什么东西？”

“这算是你的看法吧，恰好前段时间就发生过类似的问题，两件事联系在一起，就引发了我们局内部的一场大讨论，有人就认为，对于一个真实的人才个体评价，要看他的历史和过去，但更要注重他的现实和将来，这与你的看法就存在分歧了。”

“你们作为职能部门，难道也要通过讨论这种形式来达到统一？这又何必呢？一道命令下来，谁反对就让他滚开，扫清障碍，很简单呀。”

余泽波摇手：“你不懂，大讨论就是要让不同的观念产生碰撞，摩擦，从而提高认知能力，寻求向前看找到适应发展的新方式。所谓整齐划一，全体一致，那是一种愿望，一种理想形式，不同观点，不同认识，任何时候都客观存在。”

谭志达微笑：“我们就事论事，不谈别的，就谈个人档案问题，有就是有，没有就是没有，道理很浅显，谁的心理都明白如水，那是自己人生每一步的真实记录，缺少了人生就不能算完整，自己的过去是红是白，只有档案才能证明。”

余泽波正色道：“但人性是复杂的，各个时期的表现又是不尽相同的，有的时候还是互相对立排斥的。针对某件事，一个角度看是需要褒扬，另一个角度看却是只能贬责，换句话说，一边你可以完全相信他，另一边却又不得不对他的行为产生怀疑。”

“不不不，你作为具体的办事人员，用这种报纸评论的语气来对待每一个人，显然你是把位置搞颠倒了。”

“什么意思？难道我说得还不明白？”

“我是听得懂，很明白，但我不赞成，我给你说点大白话吧，比如眼前这个人，个人档案损毁了，没有了，也就是说，他的过去一段经历，成空白了。那要怎么办呢？还坚持两种观点来对待？是相信他，任由他解释，顺从他的意愿，让档案内容完善，证明他是一个好人，拔尖人才，完全可以重用；还是不相信他，一切都是他编造的，是谎言，这个行为，说明了一点，他要寻机消除掩盖掉档案里某些见不得天的东西。我就问一句了，具体到你手里，该怎么办？”

“具体到这个人，我只能告诉你，我们已经作为一个案列向上面反映了。”

“有结果了吗？”

“没有。”

“怎么样？上级比你们可清醒多了。”

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