17K小说网 >> 男生>> 历史军事 >> 当管理遭遇瓶颈 [书号3493813]

建立公平氛围

《当管理遭遇瓶颈》 陈廷/著, 本章共1638字, 更新于: 2022-10-21 14:27

作为一名管理者,只有充分了解员工的心理愿望,一视同仁、公平公正、大度无私,才能最终赢得员工的信赖,使员工与自己同舟共济,并心甘情愿地跟随自己,接受自己的领导。

孔子说:“君子周而不比,小人比而不周”,意思是君子忠信而不勾结,小人勾结而不忠信。体现到组织管理与用人上,就是领导人对待下属要一视同仁,唯才是举,给每个人公平的机会。

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