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用沟通架起团队成功的桥梁

《当管理遭遇瓶颈》 陈廷/著, 本章共1923字, 更新于: 2022-10-21 14:28

一个负责任的领导者,一定会经常找下属个别谈话。个别谈话是领导者与其下属在日常工作、学习和生活中沟通思想感情的一种好形式,也是领导者必须重视的一种工作方式。

领导者与下属进行语言的交往,是领导活动整个过程的一部分,而这部分内容也是领导活动中一个至关重要的环节。因为通过这种方式,领导者与下属可以直接、明了、系统地传递各种信息,可以使上下级之间沟通感情,增进理解,产生亲切感和信任感。

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