所谓管理，说白了就是理顺人与人的对应关系，使管理者与被管理者之间达成和谐的统一。在这个过程中，你可以利用权利将对方“管”得规规矩矩、“理”得笔笔直直，但倘若你不懂人文关怀，就可能将员工的可塑性和创造力压制住乃至毁掉。
管理者不要把权力当作武器
17K小说网 VIP章节, 余下还有90个段落 ...
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