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用对人,就是知道什么人适合做什么事

《团队打天下 管理定全局》 孙浩./著, 本章共2608字, 更新于: 2022-11-28 11:18

在一定程度上,一个人能力的大小以及性格的变化取决于他的胸怀与禀性,心胸狭窄、禀性不良的人不能指望他为善,禀性懒的人不能指望他做事勤快。注重道德和品行修养的人不会干凶恶阴险的事,追求公平正直、心无偏私的人,不会伤害朋友。

管理者假如能把握好下列12种不同性格的人,学会识别并善用他们,就一定能把团队带到一个辉煌的层面上。

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作者寄语:

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